在1月9日这天，南京开了个会，把“金陵聚智 跨境育才”的主题说出来了。会上，南京市商务局发布了跨境电商“全层级人才培育计划”，这是南京市商务局跟南京城市职业学院联手办的。南京市商务局负责人李罡说，这个计划让人才培育更精准，给企业找对人提供了方向。南京城市职业学院的副校长陈正宇也表示，他们正跟企业合作搞实践基地，让学生能直接接触行业里的活儿。迈富时管理有限公司教育事业部的李罡也把自家数字化转型的经验拿出来教学生，还让他们用海外数字营销平台来练手。这个计划不光是给学生设计课程，还引入了AI技术模拟场景。 南京的跨境电商产业发展很快，已经有5000多家企业通过亚马逊、阿里国际站这些平台或者自己的站点做生意了。这些企业对人才的需求也越来越高，不光要懂外贸，还得会数字化运营、数据分析什么的。钱忆亭是2023年毕业的学生，现在在一家跨境电商服务企业工作。她觉得学校教的实战内容给了她很大帮助。她也发现现在行业转型快，企业特别看重数据分析和平台运营这些技能。钱忆亭建议大家多关注技术变化，早点学这些实用的东西。 这个计划分成几个层级来培养人：高校学生、在职人员还有企业管理者都有对应的课程体系。南京市商务局的相关负责人说，现在市场对专业化、梯队化的人才需求特别大，必须通过系统的办法来缩短人才供给和需求之间的差距。 南京打算到2026年实施新一轮跨境电商三年行动方案，主要是搞本土化服务平台建设、人工智能技术融合、海外仓网络优化还有全链条服务生态完善这几块儿。这个行动方案的重点是把政策协同起来，让教育链、人才链和产业链连上。分析人士认为，南京这次不光是为了补短期的人才缺，更是想通过制度安排让这三条链子动起来。 从2023年到2026年这几年里，南京市商务局、南京城市职业学院还有迈富时管理有限公司教育事业部都在努力推动产教融合的生态建设。李罡、陈正宇、钱忆亭这些人的故事都在说明：只有以人才为基础、以创新为途径，南京的跨境电商才能在赛道上走得稳当。这次的全层级人才培育计划不仅是重塑城市名片的事儿，更是为了高质量发展做的深功夫。