随着数字经济快速发展,快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者群体日益壮大,成为城市运转不可或缺的力量。
然而,这一群体普遍面临劳动强度大、权益保障不足、组织归属感弱等现实问题。
如何让这些奔波在城市大街小巷的劳动者感受到组织温暖,成为工会工作的重要课题。
连日来,乌兰察布市总工会组织多个慰问小组分赴各旗县市区,深入新就业形态劳动者工作一线开展专项慰问。
在市电商快递物流产业园,慰问组与快递分拣工人面对面座谈,详细询问日均工作量、休息时间安排等情况;在卓资县外卖站点,工会干部叮嘱配送员注意冬季行车安全,做好防寒保暖;在兴和县物流企业、察哈尔右翼中旗公交公司、凉城县制药车间,慰问组为货车司机、公交驾驶员、生产工人送上米面油等生活物资,传递节日祝福。
此次慰问活动呈现出三个鲜明特点。
一是覆盖面广,涵盖电商物流、即时配送、道路运输、生产制造等多个新业态领域;二是形式务实,既送物资解决实际困难,又通过座谈收集意见建议;三是导向明确,重点宣传工会服务政策,引导劳动者主动入会,增强组织凝聚力。
在走访过程中,工会干部发现,新就业形态劳动者最关心的问题集中在劳动报酬、社会保险、职业安全、技能提升等方面。
部分外卖骑手反映冬季配送时间压力大,希望平台能适当调整配送时效;一些货车司机表达了对职业发展通道的期待;快递分拣工人则希望获得更多职业技能培训机会。
这些诉求为工会今后精准开展服务工作提供了重要参考。
乌兰察布市总工会负责人表示,关爱新就业形态劳动者不能停留在节日慰问层面,必须建立长效机制。
下一步将从三个方向持续发力:一是扩大工会组织覆盖面,推动更多新业态企业建立工会组织,让劳动者找得到"娘家";二是丰富服务内容,在法律援助、技能培训、健康体检、子女托管等方面提供实实在在的帮助;三是畅通诉求表达渠道,定期开展走访调研,及时回应劳动者关切,协调解决实际困难。
从更宏观的视角看,这次送温暖活动是工会组织适应经济社会发展新形势、创新服务方式的积极探索。
在新就业形态蓬勃发展的背景下,传统的工会工作模式面临挑战,需要主动走出去、沉下去,以更加灵活的方式联系服务劳动者。
乌兰察布市总工会的做法为破解这一难题提供了有益经验,体现了工会组织的责任担当。
对一线劳动者的关心关爱，既是节日里的温情表达，更是推动社会治理向基层延伸、向细处落地的具体行动。
把需求摸清、把服务做实、把保障落细，才能让守护城市运转的人更有底气、更有安全感。
持续完善面向新就业形态劳动者的服务体系，将为稳就业、保民生、促发展提供更坚实的人力支撑与社会基础。