问题——产业升级呼唤“懂马更懂产业”的技能人才 昭苏素有“天马故乡”之称，拥有广阔优质草场和规模可观的存栏马匹。近年来，随着赛马赛事、马术培训、文旅演艺、繁育交易等业态加快发展，马产业从传统饲养逐步迈向育种、驯养、保健、赛事、经营等多环节协同。产业链延伸带来用工结构变化：仅凭经验“会骑会养”已难以满足市场对驯养管理、马匹护理、赛事服务和安全规范的要求，专业化技能人才短缺成为制约产业提质增效的突出矛盾。 原因——从“有资源”到“强产业”，关键在标准与人才供给 长期以来，国内技工教育体系中与马产业直接涉及的的专业设置、教材标准、考核规范相对薄弱，导致“培训跟不上、标准不统一、技能难认证”。昭苏在资源禀赋突出、产业需求旺盛的背景下，将人才培养作为破题关键：新疆马术技工学校由昭苏县技工学校发展而来，面向全疆招生，设置运动马驯养与管理、运动马保健与护理等方向，瞄准产业最紧缺的岗位群，尝试以职业教育的方式，把传统经验转化为可复制、可评价的技能体系。 影响——技能提升带动马匹价值跃升，就业与增收渠道同步打开 学校探索形成“人马同训、工学交替”的培养路径，与伊犁种马场、昭苏马场等龙头单位协同制定教学计划，课堂学习与马场实操相衔接，实训场地、设备与马匹由企业支持，学生在真实生产环境中完成训练、护理与管理任务。同时引入模拟训练手段，降低初学者上马门槛，提升动作规范与安全水平。 此模式的产业效应逐渐显现：经过系统调驯的马匹在赛事中表现突出，市场认可度提高，马匹交易价格提升。相关从业者反映，未经调教的马匹价格有限，而规范驯养、健康管理与赛前训练能够显著提升竞技能力和商业价值，推动“资源型养殖”向“技术型运营”转变。对个体而言，职业通道更清晰。部分毕业生进入赛马场、文旅演艺场所或俱乐部，从事骑手、教练、护理等岗位，收入水平普遍高于当地传统技术工种，并具备向区外市场流动的能力。 对策——以校企协同为抓手，完善师资、标准与培训体系 在人才培养端，昭苏通过人才引进与柔性引才等方式补齐师资短板，建立稳定教学团队，形成“教学—实训—就业”闭环；在社会服务端，面向农牧民开展技能培训，帮助其把长期积累的饲养经验转化为可认证的职业能力，提高就业竞争力，带动家庭增收。数据显示，学校已招收学制学生200余人，培训农牧民400余名，培训后人均年收入增加2万至3万元，师生在各类赛事与技能竞赛中累计获奖40余项。以职业教育服务产业、以产业反哺教育的机制正在形成。 前景——专业纳入目录、职业标准启动，马产业人才培养迈向规范化 值得关注的是，相关工作正向制度化、标准化推进。“运动马驯养与管理”专业纳入全国技工院校专业目录，驯马工国家职业标准编制工作启动，意味着马产业技能人才培养将从地方探索走向更广范围的规范建设。下一步，随着赛事经济、文旅融合和马产业交易体系完善，对高水平驯养、科学保健、赛事运营与安全管理人才需求仍将增长。昭苏的实践表明，资源优势只有通过制度供给与人才供给转化为产业优势；职业教育在其中既是“补短板”的工具，也是“强链条”的支点。预计随着标准落地与校企合作深化，昭苏有望在马产业技能人才输出、赛事品牌塑造、产业链延伸等形成更强带动效应。
从汗血宝马的传说到今天的产教融合实践，昭苏马产业的转型证明：传统技艺的现代化不是割裂历史，而是通过创新赋予其新活力。当草原牧歌与职业教育相遇，乡村振兴的故事正在书写新的篇章。