2月4日晚，北外滩友邦大剧院灯火通明，弦乐声声中，虹口区首届"北外滩之夜"2026年各界人才新春音乐会正式开幕。来自航运、金融、科创、文化等领域的各界人才代表及区域化党建单位代表汇聚于此，以音乐为桥梁，共叙新春情谊，共谋区域发展大计。 本场音乐会邀请上海歌剧院交响乐团与虹口本土人才代表同台演出，《梁祝》《卡门》等中西经典曲目交相辉映，营造出兼容并蓄的文化氛围。中国科学院技术物理研究所红外材料研究领域专家孙瑞赟、虹口女企业家合唱团等人才代表相继登台献艺，跨界演出的生动场景令现场气氛热烈。该安排并非单纯的文艺展演，而是虹口区以文化活动为载体、凝聚人才向心力的一次生动实践。 人才是区域发展的核心驱动力。"十四五"以来，虹口区紧紧围绕"上海北外滩、都市新标杆"战略定位，将人才工作纳入区域发展全局协调。五年间，虹口人才引进、培育、服务各上持续发力，人才队伍规模与质量实现同步提升，政策体系不断创新突破，发展生态改进。"2+8+N"人才服务网络的构建与"北外滩人才会客厅"的落地运营，为各类人才在虹口安心发展提供了有力保障，也使这片土地对高端人才的吸引力明显增强。 从更宏观的视角审视，虹口的人才工作布局与上海建设高水平人才高地的整体部署高度契合。北外滩作为上海"一江一河"核心区域的重要组成部分，近年来在航运、金融、科技创新等领域集聚效应持续显现，已逐步成为高端要素汇聚的重要平台。基于此，虹口以人才工作为抓手，着力提升区域综合竞争力，具有鲜明的战略意义。 2026年是"十五五"规划实施的开局之年，也是虹口深化人才强区建设的关键节点。面对新形势、新任务，虹口明确提出三项重点举措，系统推进人才集聚高地建设。 在政策引育层面，虹口将加快"虹口英才计划"，实施更加积极、开放、有效的人才政策，联动高校、企业与科研机构协同发力，构建多元化的人才引进与培育通道，着力破解高端人才引进难、留住难的结构性矛盾。 在载体支撑层面，虹口将持续深化人才工作载体建设，积极探索高潜力青年科技人才发现与培养的新模式，为创新型人才提供更具针对性的成长空间与发展平台，推动人才梯队建设向纵深推进。 在服务保障层面，虹口将完善人才政策服务与创新创业支持体系，落实人才安居保障行动，从住房、生活配套等基础性需求入手，切实降低人才在沪发展的综合成本，全力营造人尽其才、各展其长的良好环境。 三项举措相互支撑、共同推进，体现出虹口在人才工作上从"引得来"向"留得住、用得好"转变的系统性思路。
这场别开生面的新春音乐会，奏响了虹口区新一年人才工作的序曲。在长三角一体化发展国家战略背景下，如何改进人才生态、提升人才效能，将成为各地区高质量发展的关键课题。虹口区的实践表明，只有将硬实力与软环境建设相结合，才能真正实现"近者悦、远者来"的人才集聚效应。