中山市在岁末年初这个人力资源大流动的关键时期，敏锐地捕捉到了春节前务工人员返乡的时间节点，决定搞一场“找好工·再返乡”的专项招聘活动。从1月10日开始，中山市人社局就策划了这一系列的公共就业服务活动，1月下旬全市铺开了行动。这次活动的初衷是给务工人员提供就业保障，也是对地方经济的一种促进。 在中山石岐街道大信商圈举办的这次专场招聘会，是这场活动的一个缩影。60家重点企业摆开了场子招人，给大家准备了超过200个岗位、大约1100个工作机会。跟以往不一样的是，这次招聘会把线上线下结合得很紧密。线下的洽谈区人头攒动，线上还有直播带岗，累计吸引了4.6万多人观看。 现场还设立了政策咨询台和AI求职小助手，方便大家了解补贴政策和智能匹配工作。更有意思的是，还设立了技能体验区，把招聘会变成了学习新技能的课堂。这种“招聘+培训+服务”的模式直接解决了当前就业市场的两大需求：一边满足了劳动者既想稳定又想进步的愿望，另一边也解决了企业招工难的问题。 现场已经有287人初步达成了就业意向，这个数字就说明了一切。比如中山市助尔达科技有限公司的人力资源主管就说，公司订单充足，节后打算大规模招人，政府搭好的桥梁让企业更容易找到合适的人。 这次活动不仅给求职者找工作提供了机会，还把技能培训深度融合进来。针对网约车司机、货运司机等运输行业新业态群体设计了培训课程；还有新能源汽车维修、中式面点制作等实操体验区供大家尝试。这种做法传递了一个信号：现在的就业服务不光是简单的对接岗位，更是促进人全面发展和产业升级的重要一环。 从宏观角度看，这个系列活动之所以成功，是因为它在线上线下和赴外招聘上三路并进，而且在各镇街全面铺开。从1月10日开始算起到现在，一共发布了超过1.4万个工作岗位。这种系统性和前瞻性的公共就业服务不仅稳定了当下的市场，还提前锁定了节后的劳动力资源。 就业是最大的民生。中山市通过这次创新服务把春节前的时间窗口变成了稳就业促发展的契机。劳动者心里踏实了，企业也放心了，发展也就有信心了。 春节过后新一轮用工需求马上就要来了。中山市人社局表示还会继续搞这些活动，巩固成果并且扩大影响力。为了促进更高质量的就业和地方经济发展注入动力。