春节后，江苏扬中船舶海工产业迎来用工高峰。
作为产业链链主企业的新韩通船舶重工，手持订单已排至2029年二季度，对打磨工、油漆工、电焊工等岗位的需求激增。
全国60多家外包公司同时供工，新入职工人达7000余人。
这一庞大的用工规模，对职业健康体检工作提出了前所未有的挑战。
根据职业病防治法要求，从事噪声、粉尘等接触职业危害岗位的工人，上岗前必须完成职业健康体检。
这不仅是对劳动者权益的保护，更是企业安全生产的第一道防线。
扬中市人民医院体检中心主任方礼伟指出，肺部、听力等身体状况直接关系到工人能否胜任相关岗位，体检是科学用人的重要依据。
面对巨大的体检需求，单一医疗机构难以独立承接。
扬中市人民医院联合八桥中心卫生院、镇江瑞康医院，组建了三家医院协同服务机制。
其中，市人医组建了14人专业团队，涵盖B超、心电图、采血、眼科、耳鼻喉科等多个专业科室。
体检中心将11米长的移动体检车开进厂区，每天清晨7点从医院出发，7点40分抵达厂区，一上午完成200多人次体检。
这种上门服务模式，使工人无需离开厂区，不耽误下午上工，大幅提高了体检效率。
来自云南的电焊工张师傅已是第三年到新韩通打工。
他回忆起前些年的入职体检经历，需要自己坐车去市区，"人生地不熟，找地方就得半天，有时候还得跑两趟"。
如今体检在厂区进行，他从宿舍走过来不到五分钟，"抽完血、做完检查就能回宿舍休息，下午直接上工，省心多了"。
这一变化看似简单，却体现了医疗服务从被动应对向主动服务的转变。
从企业角度看，这一举措的经济效益同样显著。
新韩通相关负责人算了一笔账：7000多名新工人，如果每人花半天时间去市区体检，损失的工时将是巨大的。
现在体检送上门，这些工时都省了下来，既保证了工人的职业健康权益，又提高了企业的生产效率。
方礼伟表示，"我们把体检点开过去，就是为企业和工人提供便利。
外地工人还没赚钱，能省点路费也是好的。
"这种换位思考的服务理念，正是医疗机构融入经济社会发展的生动体现。
此次大规模上门体检，是扬中市人民医院深化党建业务融合的生动实践。
体检中心团队中，几名党员骨干带头冲锋，每天清晨出发、连续奋战，毫无怨言。
今年2月初，医院刚举办过"传承郭克生精神 争当'卫'健康先锋"主题交流分享会。
郭克生同志"艰苦朴素、克己奉公、竭诚为民、勇于担当"的精神，正在转化为服务企业、服务群众的实际行动。
2025年，医院12345平台投诉量下降11.9%，表扬量增至39件，一降一升的背后，是榜样精神在服务一线的落地生根。
医院的这一举措，也是融入扬中"五个岛城"建设的具体体现。
2月26日，扬中市召开"五个岛城"建设暨产业强市大会，明确提出以产业强市之笔绘就新图景。
从将体检车开进厂区，到推进"无假日医院""午间门诊"；从疾病筛查扩面增量，到建设随访中心跟进患者收治——扬中市人民医院的每一项举措，都与"五个岛城"建设同频共振。
2025年，医院完成上消化道癌早诊早治筛查2114例，完成肺部低剂量CT筛查10004例，党员"健康快车"志愿服务已持续27年。
扬中市人民医院党委书记、院长朱进华表示，"产业强市，健康先行。
在全国奏响高质量发展强音的背景下，我们更加深切认识到，医院不仅是治病的地方，更是经济发展的'后勤部'。
我们将继续以实干担当，把健康服务送到一线，让工人安心上岗，让企业安心生产，为扬中'五个岛城'建设注入源源不断的'健康动能'。
" 当焊花飞溅的船坞与移动体检车的灯光交相辉映，扬中市探索的不仅是一项便民服务，更是健康中国战略在基层的创新落地。
这种将专业医疗资源前置到生产一线的做法，既破解了企业用工的"健康门槛"，又织密了劳动者权益保障网，为产城融合发展提供了可复制的实践经验。
在推进中国式现代化的征程中，类似扬中这样"把服务送上门"的务实举措，正是高质量发展最生动的注脚。