今年2月下旬,济南市一起因请假引发的劳动纠纷网络上引起广泛关注。54岁的李师傅在济南宽厚里一家餐饮店做炸锅师傅已有七年零三个月,春节期间除了除夕当天,其他时间全在岗位上。正月初五,女儿李女士希望父亲能请假两小时一起吃晚饭,并表示愿意承担这段时间的工资损失。但店方拒绝了这个请求,随后将李师傅移出工作群,在没有任何书面通知和补偿的情况下单上辞退。
一顿团圆饭的两小时请假,折射的是劳动关系中常被忽视的边界与温度。纠纷通过道歉与赔付告一段落,但对所有经营主体而言,更深层的课题在于把规则立起来、把程序走规范、把尊重落到日常。依法用工不是额外负担,而是企业长久经营的基础;保障劳动者体面工作,也是在为城市烟火气的可持续发展添柴加薪。