把鲁渝协作的成效体现在彭水乡村振兴上，就得靠聊彭两地的人携手努力。“十四五”以来，聊城就像给彭水搭起了一条桥梁，用干部人才互派的方式，把齐鲁大地的好经验、好技术和实干精神都送到了这里。为了让这些人才在彭水能留下来、教得好、用得上，两地琢磨出了一套管用的办法，这就把强劲的动能给乡村振兴注入了进去。 人才是引擎，机制是保障。从2021年开始，聊彭双方就盯着人才振兴不放，把干部人才交流的路子越走越宽，构建起了一个全方位、多层次、宽领域的格局，这就是两地协作的硬支撑。光看数字就知道效果怎么样：举办党政干部培训班30期、培训了2613人；专业技术人才培训班77期、培训了5829人；互派党政干部27人，聊城去彭水7人、彭水去聊城20人；专业技术人才交流达603人次。特别是聊城派了477人下去搞支农、支医、支教，彭水那边也选派了126人次去聊城跟班学习。 在服务管理上两地也下了功夫。聊城在彭挂职的干部扎根基层，因地制宜地给彭水补短板。比如乔梓乡高龙村搞锦鲤养殖基地，李晔这样的农技专家就负责盯着。1月26日那天，他和同事正在温室选鱼池里查看锦鲤越冬情况呢。李晔说聊城农业经验丰富，他们结合彭水武陵山区的生态优势，派了16名农技专家覆盖4个乡镇。专门针对玉米、红薯这些农作物还有水产畜牧搞精准指导。 拿高龙村来说，他们引进了高唐县的优质锦鲤鱼苗，还配套了回收机制。淳小林当负责人时特别有感触：聊城的专家手把手教技术，还让村干部们定期去聊城跟班培训。这样一来既学到了本事又拓宽了思路。 县农业农村委副主任刘洪磊是聊城市派来的干部。他组建了“聊城干部+本地骨干”的团队每月搞培训，总共培养出126名本土农业技术人才。 单向帮忙只能治标，双向互派才能治本。现在的彭水在县乡结对、村企结对等方面都有了具体数字：12对次、58对次、35对次、40对次。帮扶已经从单点支援变成了全域协作。 无论是在医疗诊室还是三尺讲台、田间地头还是工作一线，聊城的干部人才都在用脚步丈量责任；彭水的干部人才带着求知的渴望去山东取经。