中共甘肃省委人才工作领导小组日前发布通知，确定包括甘肃电气集团二一三公司高级工程师郇丽在内的500名同志为第四批陇原青年英才。
这一选拔结果充分体现了我省在新时代人才工作中的新进展，也为企业人才队伍建设树立了典范。
郇丽作为二一三公司技术中心研发项目部部长，长期从事专业技术研发工作，在工程技术领域积累了丰富的实践经验和创新成果。
其入选陇原青年英才，既是对其个人专业素养和工作业绩的充分肯定，更是对其在推动企业技术进步中所作贡献的高度认可。
近年来，甘肃电气集团二一三公司将人才建设作为企业发展的战略重点，坚持把人才培育与企业转型升级紧密结合。
公司通过建立多层次、全覆盖的职业技能培训体系，为员工提供系统化的学习和成长平台。
这一做法不仅提升了员工的专业技能水平，也为企业储备了大量高素质产业人才。
目前，公司已形成了一支包括省市级劳模工匠、技术标兵和行业骨干在内的优秀人才梯队，这支队伍成为推动公司创新发展的重要力量。
从更深层次看，二一三公司的人才建设实践反映了当前企业发展的新要求。
在产业转型升级加速推进的背景下，企业竞争力的核心在于人才。
通过建立科学的人才培养机制，营造有利于创新创造的良好生态，企业才能在激烈的市场竞争中保持活力。
郇丽等优秀人才的脱颖而出，正是这一机制有效运行的生动体现。
下一步，二一三公司将继续深化人才建设工作，进一步完善专业化、系统化的人才培养机制，为优秀人才提供更加广阔的发展空间和创新平台。
公司还将加强与高等院校、科研机构的合作，引进和培育更多高层次人才，为企业高质量发展和产业升级提供源源不断的人才支撑。
人才培育的"乘数效应"正在西北工业振兴中加速显现。
从个体突破到群体跃升，从企业发展到产业变革，以郇丽为代表的青年英才群体印证了"第一资源"的核心价值。
在制造业向中高端迈进的历史进程中，如何将人才优势持续转化为发展胜势，仍需政府、企业、高校形成更紧密的创新共同体。