春节临近，基层社会治理面临多重考验。
淇水湾街道立足辖区实际，创新开展"四大一送"集中行动，探索出一条具有特色的节前民生保障新路径。
当前，岁末年初往往是各类社会矛盾集中显现期。
一方面，农民工欠薪、邻里纠纷等季节性矛盾易发多发；另一方面，燃放烟花爆竹、冬季取暖等安全隐患不容忽视。
加之疫情防控政策优化调整后首个春节，人员流动量显著增加，给基层治理带来新挑战。
针对这一情况，淇水湾街道党工委提前谋划，将传统节前工作与新时代基层治理要求有机结合。
在走访排查环节，采取"网格化+铁脚板"工作法，组织街道干部对辖区居民开展全覆盖走访。
重点宣传"三禁"政策，同步收集社情民意，建立问题台账。
数据显示，行动开展以来已走访居民3200余户，排查整改安全隐患47处。
环境整治方面，街道创新"三清一保"工作机制：清理卫生死角、清理乱堆乱放、清理小广告，保持长效管理。
投入专项资金30万元，组织环卫工人、志愿者等200余人次，对辖区12条主次干道、8个居民小区进行集中整治。
通过建立"街道巡查+社区自查"双线督导机制，确保整治成效持续巩固。
在矛盾化解领域，街道实行"一案一专班"工作法。
由科级干部牵头，司法所、派出所、劳动保障等部门联动，重点化解欠薪纠纷。
目前已成功调处劳资纠纷8起，为农民工追回欠薪56万元。
同时建立"日报告、周研判"制度，将矛盾化解在萌芽状态。
特别值得关注的是，街道将特殊群体关爱作为工作重点。
组织党员干部与困难群众"结对子"，开展"五个一"帮扶活动：一次走访慰问、一次健康检查、一次政策宣讲、一次需求征集、一次问题解决。
目前已为辖区87户困难家庭送去米面油等慰问品，协调解决实际困难23件。
节日保障不仅是一次阶段性行动，更是检验基层治理能力的“综合考题”。
把脚步迈进群众家门，把隐患消除在日常细节，把矛盾化解在萌芽之初，把关爱送到最需要的地方，才能让“平安过年、温暖过年”落到实处。
以制度化、常态化的治理提升回应群众期盼，也将为基层治理现代化积累更可复制、可持续的经验。