张姐和柴安琪在宁波市鄞州区潘火街道海璟园社区的共享厨房里忙得不可开交。张姐负责面点制作，柴安琪打理自家农场的香菇初加工。这个约50平方米的空间成了邻里的温馨聚集地，大家一起揉面、包包子，欢声笑语不断。这只是海璟园社区“暖暖的就业”志愿服务项目的一个缩影。这个项目由海璟园社区党委牵头，把辖区的闲置空间盘活成共享厨房，给退休居民和全职妈妈们提供灵活就业机会。比如，61岁的虞阿姨每天利用空闲时间修剪香菇菌柄，每月能多赚1000多元；全职妈妈张姐在厨房开了个面点坊，既照顾了家里人又有了收入。“时间自由、地点近、收入稳定”，大家都很满意这种“微就业”模式。 除了这些直接受益者，社区党委还引入了“共富主理人”机制，吸引了很多本地创业者和退役军人加入运营。柴安琪把自家农场的香菇初加工环节搬了进来，让退休居民来帮忙干活，既提高了农产品的供应链效率，也让居民多了一份收入。 宁波市一直坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，把提升老百姓的获得感、幸福感作为城市建设的核心目标。2025年底，宁波第十六次获得“最具幸福感城市”称号，民生服务的精细化和基层治理的协同化是关键原因之一。“暖暖的就业”项目就从2025年开始了，旨在挖掘辖区里的能人资源，给那些有困难的居民开辟灵活的就业渠道。 这个项目还吸引了企业和社会组织的参与。在鄞州区委社会工作部的支持下，已经有185家企业和21家社会组织加入进来，筹集到了9.3万元的社会资金。它们共同构建了一个覆盖15个企业党组织和22个镇街的就业协作体系，让87人找到了工作岗位，人均月收入超过3000元。社区党委书记陈龙说：“核心在于让社区搭台、能人出力、居民受益。” 这个模式不仅解决了经济问题，还增进了邻里之间的感情。虞阿姨说：“比闲在家里充实多了。”张姐则觉得兼顾家庭和就业不再难办。截至目前，项目已经孵化了15个创业项目，帮助87人实现了就业。“家门口的幸福”正在变成现实。 从治理的角度看，这种共享厨房模式体现了基层社会治理的柔性创新。它不仅帮助了全职妈妈、残疾人等群体找到工作，还促进了企业社会责任和民生需求的对接。宁波鄞州的实践表明，推进共同富裕不仅需要宏观政策设计，更需要基层的微观创新。通过激活社区内生动力、链接社会资源，让就业服务融入日常生活场景才能真正实现“家门口的幸福”。 未来如何将这种模式标准化、规模化推广？“15分钟便民生活圈”的就业服务功能还能怎样深化？这些都需要更多探索和突破。但宁波鄞州的经验已经为新时代基层治理与民生保障提供了一个富有温度的范本。