七月的无锡城区热浪翻涌，地表温度突破40℃。清晨六点，一支贴着“有爱无碍”标识的车队准时从锡容电力电器厂区出发。这是企业党委为17名居住较偏远的残疾员工开通的通勤专线。七名党员志愿者轮班驾驶，在酷暑中守护这条安全可靠的“两点一线”通勤通道。
衡量一座城市的温度，不只看经济曲线，更看对特殊群体的支持力度。高温下的方向盘，映照出基层治理与企业责任的同向发力。让残障员工“送到岗、留得住、干得好”，靠的不是一时热心，而是持续投入与系统设计。让“有爱无碍”成为常态，需要更多企业参与，也需要公共服务持续补位，让每一份劳动都被平等看见、每一次努力都更有保障。