贵阳市观山湖区关心下一代工作委员会前阵子把主任办公会给开了，专门总结2025年干了啥，接着还得把下一阶段的活儿给安排好。这事儿是雷家驹主任带着孟杨副主任、区委组织部常务副部长还有整个队伍一块儿开的。会上大家说了，这一年多亏了区委区政府在前面领路，加上市关工委的帮衬，大家伙儿心往一处想、劲儿往一处使，硬骨头啃了不少，各项任务完成得都挺好。正好赶上贵州省关心下一代工作委员会成立35周年，因为干活儿扎实、贡献大，咱观山湖区关工委拿到了“全省关心下一代工作成绩突出集体”的牌子。王青松同志这是金阳街道关工委的一把手、帝景社区关工委的一把手，他也因为表现亮眼，被评为了“全省关心下一代工作成绩突出个人”，真给基层关工干部长了脸。回头看看过去这一年的成绩也挺多。红色主题教育搞深了，研学活动搞得实，把红色基因传下去了；理论研究和宣传没落下，简报写了227期，调研报告也有2篇，这些都给决策帮了大忙；还有那本《红色培根铸魂 砥砺奋发前行》的书也出了，上级部门都觉得不错。会上对大伙儿的辛苦付出给了大赞。 为了树立个榜样，把先进的劲头儿鼓起来，就把这一年表现踏实、主动做事、功劳不小的人给通报表扬了。这既是对他们的肯定，也是为了让团队有动力，让实干的人更有劲儿。面对新的任务要求，雷家驹主任又提了硬指标。 必须始终把政治方向走正走稳，心里得有大格局。要把贵阳市关工委王保建主任的讲话精神好好学透学懂；也要把《贵阳市关心下一代工作委员会工作规则（试行）》这些文件精神贯彻到底；还要做到学了会用、信了能行，把理论变成干活的办法。个人得抽空自学，大家伙儿也要集体领学；还要琢磨琢磨关心下一代的理论研究，多出几个管用的调研报告。 接下来该干点啥也说得挺明白： 一是得把工作机制健全好。照着市级关工委的规矩和要点来办，把区级的办法细则修一修；得把各个岗位的活儿干好、流程理顺；这样关心下一代的事儿才能搞得更规范、更科学。 二是得琢磨出点新招法。用好“五老”的长处；还要找找家庭、学校、社会一块育人的路子；争取弄出几个观山湖自己的特色品牌；总结些经验让更多人用。 三是得盯着青少年的需求走。得加快建“小小人才家”这些阵地；还要跟教育、文化、共青团这些部门联手；给假期的孩子多找点事儿做；比如讲讲红色故事、学学党史、做做实践活动；确保孩子们放假了也不缺管、不缺爱。 四是得把队伍建得更结实。大力弘扬那种爱岗敬业的劲儿；弄个长久的奖励机制；让大家都想干事；打造出一支政治坚定、本事过硬、作风优良的队伍。 这次会议一开完，就意味着咱们的工作又开始了新的起点。站在新的起跑线上，咱们要借着这次机会把经验好好理一理、短板赶紧补一补；还是得把立德树人当成根本任务；拿出十二分的责任感去守护孩子的成长。 咱们全区的关工系统还得接着拧成一股绳、想点子、干实事；争取把这篇高质量发展的新篇章给写出来。