在德国特斯拉工厂，2700欧元的工资引发争议。德国人给那些没有技术经验的新员工每个月开2700欧元最低工资，每天上班8小时、一周干5天。可就是这样一份在不少国家看来堪称"神仙工厂"的待遇，在德国却被当地工会批评成了"黑心"标签。因为德国金属工业工会指出，这里熟练工人的工资比传统车企低约20%。同时，面对其他公司普遍实行的每周35小时工作制，特斯拉坚持每周40小时的标准上班时长。这种破坏规则的做法让员工失去了大量休闲和家庭时间。更有甚者，特斯拉柏林工厂的工作节奏非常紧张，生产指标细化到分钟和秒级，这种硅谷式的效率导向给员工带来极大身心压力。因此一些工会和员工认为这就是在过度压榨劳动力。 在这个国家的特斯拉工厂里，接受过职业培训的工人能拿3500欧元左右工资，工程师和高级技工能达到6000欧元以上。但德国工会并不买账。德国工会还明确表示：要么特斯拉把工资涨到行业平均水平，要么他们就准备迎接一场系统性的对抗。因为在德国，工人根本不需要向老板低头求全。要是工资给得少了，工会去谈判；要是活儿安排太多了，工会也会去争取；要是老板想耍花样工人连班都不用上了。他们用一百多年时间不断谈判和对抗才形成了这套成熟的体系。 这个体系就像一面镜子，照出了不同社会对于工作尊严、生活平衡还有劳资权利关系的定义和博弈。因为在德国的特斯拉工厂里每分钱都很清楚地反映着这个国家独特的价值观。