2月4日，万里街道召开老干部社情通报会，邀请离退休老同志参与街道发展重大事项的通报和交流。
这一做法充分体现了街道党工委对老干部群体的尊重，也是做好新时代老干部工作的重要举措。
过去一年，万里街道在区委、区政府的坚强领导下，围绕中心、服务大局，各项工作取得了一系列实实在在的成效。
在区域经济发展方面，街道高质量完成全年经济指标，积极探索沪苏科技产业协同机制，主动融入沿沪宁产业创新带建设，通过"人城产"融合推动区域高质量发展，实现了经济稳中提质的目标。
这些成绩的取得，离不开老同志们在过去为街道各项事业发展打下的坚实基础。
党建引领是推动基层治理的核心动力。
街道深化"多格合一"源头治理和综合治理效能，推动12345工单量同比下降23%，充分说明基层治理的精细化水平在不断提升。
街道升级全区首家党建引领"双业红"创新实践基地，突出实训功能，系统赋能社区"三驾马车"同向发力，推动物业服务"质价双升"，这一创新举措为全区基层治理提供了可借鉴的经验。
安全防线的筑牢是保障人民群众生命财产安全的重要基础。
街道深化新时代"枫桥经验"万里实践，推动"三所联动"高效融入综治中心建设，完善"解忧+解纷"工作法，以"两楼一平安"建设为抓手，完善平安志愿者服务体系，推动社区、居民区火灾数同比减半。
这些举措充分体现了街道在维护社会安全稳定方面的担当和作为。
城市更新是提升区域发展活力的重要抓手。
街道提前完成轨交20号线房屋征收，实现"三个100%"，充分体现了征收工作的高效推进。
同时，街道服务保障京东综合体加快建设，全民健身中心开工建设，推动低效用地转型蝶变，打造全区首个"华山青年医护之家"保障性租赁住房项目，这些项目的推进将进一步完善区域功能配置，提升居民生活品质。
干部队伍的综合赋能是街道可持续发展的人才支撑。
街道以"万里征程"四大工程干部赋能计划为抓手，推动机关居民区双向交流，选派年轻干部到基层一线、重大任务中锻炼，依托区级专班、居民区挂职等平台加强实践历练，为干部成长架梯搭桥，这一系列举措为街道长远发展储备了充足的人才力量。
展望未来，街道党工委书记罗艳表示，要提高站位、找准定位，坚持人民至上，做好"十四五"时期"品质、智慧、友好、活力"发展目标的承续和升华。
立足"十五五"规划新起点，街道将推动区域从"住有宜居"向"住有优居"跨越升级，以生态空间为载体，统筹公共服务供给、社区治理效能等软硬件协同联动，积极回应人民群众对美好生活的期盼，全面提升区域的美誉度与综合发展活力。
街道办事处主任林开勇围绕万里发展的新载体、新面貌、新空间等进行了详细介绍，与会领导与老同志们开展了充分交流。
老同志们对万里街道所取得的成绩给予了充分肯定，高度评价街道"十五五"规划，表示将一如既往地支持万里各项工作，期待万里发展再上新台阶。
老干部熟悉社情民意、见证城市变迁，是基层治理与区域发展的重要智力资源。
把通报会开成凝聚共识、汇聚合力的“议事会”，把规划愿景转化为可感可及的民生成果，关键在于坚持以人民为中心，既抓发展也抓治理，既重项目建设也重机制创新。
唯有在守牢安全底线的基础上持续提升公共服务与社区品质，才能让“住有优居”成为群众日常生活的真实体验，也让区域高质量发展行稳致远。