今天跟大家聊聊慈城这个地方，他们最近在新就业群体服务这块搞了个大动作。你看那些外卖骑手、快递员啥的，在这个城市里到处跑，虽然干得很辛苦，其实也挺不容易的。你要是问他们有啥烦恼，“进门难、休息难、关怀少”这种痛点是躲不掉的。以前咱们做的那些服务，根本跟不上他们的节奏，因为这些人都在街巷里钻来钻去，工作时间特别零碎。 慈城镇那边做了个调研，发现要是光想着给钱给物，这帮人可能还是觉得自己是个外人。要是咱们能帮他们搭把手，让他们参与到社区治理里去，他们不就成了咱们的“移动探头”了嘛？比如让他们去排查隐患、照顾独居老人，这样一来双方都能得利。 为了把这事办好，慈城镇想了个“服务+赋能”的办法。比如给大家办“甬爱小区”的准入证，解决进门难的问题；联合商家搞了不少“甬爱服务点”，喝水吃饭歇脚都方便；驿站里还装上了空调和充电设备，累了热了都能有地方待着。他们不光管生活这块，还想把骑手变成志愿者。有些优秀骑手被聘为了“古城青春骑士”，直接参与到社区工作里。 最贴心的是对骑手家庭的关怀。社区里开了个“快乐驿站”，暑期可以照看孩子，还组织孩子们做手工、搞科普。大家还可以通过“微心愿”平台认领需求，帮孩子们解决学习生活上的困难。 慈城的负责人说了，以后要把这套“甬爱”体系做得更扎实。一方面要通过培训和权益保障让大家更有归属感；另一方面要鼓励骑手利用职业优势去宣传文明、巡查平安。这样既能享受服务，又能反哺治理，形成一个良性循环。 你看这就像一幅手写的福字一样，既带着墨香，又寄托了城市对奋斗者的尊重。慈城的做法告诉我们，只有把公共服务从“管着你”变成“护着你”，把那些“熟悉的陌生人”都当自家人看，新就业群体才能真正融入进来。这份双向的奔赴不仅提升了城市的温度，更是现代化治理里最有人情味的一笔。