龙里县用“四精准”给用工荒找到了出路，给企业增添了新活力。先从计划入手，把保证用工当做重中之重。今年一开头，他们就定下目标，准备解决“用工荒”的问题。把重点放在产业、规模大的企业和大项目上，赶紧把方案给做出来。县里还组建了三支队伍，有招工的、联系企业的、联系政府的。这样一来，就能帮企业把人招进来。通过摸家底、建档案、精准对接、保障岗位，为全县一季度经济开门红提前备好人力。摸底清册环节，把13.92万名劳动力的信息都记录在案，不停地更新他们的就业意愿、技能等级和回家时间。春节前后，全县统计到返乡人员1.37万人，帮他们重新回到岗位1.08万人，引导他们在县内工作1587人，返乡人员就业率达到了90.01%。企业那边也没闲着，通过网格摸底、微信群收集和走访调研三种方式，113家规模大的企业提出了需要158人次的工人需求，还有380多家小规模企业需要1030多人次的工人。这些需求都被记在了台账里。招聘矩阵这一块采取了线上直播和线下探岗相结合的方式进行。线上给求职者推送岗位信息，还举办了18场直播带岗活动；线下利用春节送岗、返乡专场招聘会等活动累计举办了20场招聘会。为了吸引更多人回来工作，龙里县推出了“归巢”计划。在寒假期间组织志愿者服务活动和入企探岗活动，让学生、家长和企业坐在一起交流沟通。这个计划让6家规上企业一次性收到了200多份定向简历。真金白银方面也下了不少功夫。把用工备案、社保经办和政策申报等服务打包成套餐，劳动纠纷调解队直接进驻园区。社保降费、稳岗补贴等一系列政策全部上线实施“免申即享”。2025年已经为企业减轻了社保费用3150万元、发放了补贴992.81万元；2026年前两个月社保降费就达到了5551万元。从效果上看，113家规模以上企业目前的用工率稳定在98%以上，生产线满负荷运转了起来，订单排队情况明显好转了许多。 下一步，龙里县还会继续关注“用工荒”的新变化和新问题，把精准服务变成常态化工程，给县域经济高质量发展注入更多的动力。