人民日报:用制度管人管事锻造过硬队伍

1月30日,市场监管总局召集大家开了个会,给大家总结一下2025年的工作成绩。会议由党组成员、副局长孟扬主持,总局党组书记、局长罗文也来了。罗文强调,这次大会就是为了表扬先进、树立标杆,好让大家干活更有劲儿。会上总共发出去18个“2025年度绩效管理优秀奖”,还有10个“2025年度创新创优奖”,外加9个“市场监管总局先进单位”的头衔。党中央的决策必须紧跟,党的二十届四中全会精神还得接着学。大家得把政治方向搞准,跟着党中央走才是硬道理。 这次绩效考核就像是一个指挥棒,大家盯着这根棒子干,工作就更有劲儿了。一年下来,大家都很清楚要做啥、重点在哪,责任感特别强。“监管为民”的理念大家都懂了,干起活来也是热火朝天。 现在的情况变了,以后的工作得更讲究方法。怎么把工作做得更好?还得靠考核。首先得“以考明向”,这就好比是给大家指个方向,把精力全用在党中央关心的大事上。核心是“以考促干”,不能光想着出政绩,得真刀真枪去干实事,特别是维护市场公平竞争、保障民生安全这些硬骨头得啃下来。 关键是“以考提能”,看看大家还有啥短板和弱项,赶紧补上短板。基础是“以考正风”,从严治党必须贯穿始终,作风问题绝不能放松。 科学的考核不光是量尺子用的,更是推动咱们自我革新的大引擎。它逼着咱们不光看结果,更要琢磨过程和方法;不光完任务,更要想着怎么服务经济社会发展。过去一年的经验告诉我们这办法真管用,资源配置更合理了,整体效能也上去了。 这次大会既是对过去工作的检阅,也是对未来的再动员。它告诉咱们市场监管总局决心用制度管人管事,锻造过硬队伍。未来咱们还要继续用好这个机制,为构建高水平市场经济体制、维护群众利益再立新功。