当前高校毕业生就业面临新的形势；随着高等教育规模扩大和经济结构调整，如何精准匹配毕业生求职需求与岗位供给成为重要课题。为此，人力资源和社会保障部组织开展了全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，为2026届毕业生、往届离校未就业毕业生以及基层服务项目人员提供全方位就业支持。 从岗位供给看，专项行动利用了人力资源市场的集聚作用。通过全国人力资源服务网络，深入先进制造、数字经济、康养托育等战略性新兴产业和民生服务领域，集中释放优质就业岗位。26.2万家用人单位参与，共提供527.9万条岗位信息，充分反映了市场对人才的需求。各地举办五千多场次招聘活动，精准对接产业需求，为毕业生提供了丰富多元的职业选择。 从供需匹配看，数字化、智能化技术的应用大幅提升了就业服务的精准度。专项行动应用人工智能求职顾问、智能驿站一体机等设备，实现了"人找岗位"与"岗位找人"的双向互动，改变了传统单向求职模式。同时创新开展走播访谈、实景探岗、职业规划等多样化服务，组织直播带岗活动七千余场次。这些举措有效降低了求职成本，提高了岗位发现效率，使309.1万名求职者更便捷地获取就业信息。 从就业质量看，专项行动注重引导与保障相结合。集中开展1.3万场次就业指导、政策宣讲、人才测评等线上服务活动，帮助毕业生提升求职能力。同时加强求职风险防范宣传教育，发布求职陷阱、虚假招聘等典型案例，引导毕业生增强安全防范意识，确保求职过程的安全性和合法性。 从成效看，约71.8万人达成初步就业意向，充分说明专项行动的有效性。这个数据既反映了市场对人才的需求，也反映了毕业生求职的积极性。随着这些初步意向的继续转化，将为稳就业、保就业提供有力支撑。
促进高校毕业生就业既是稳就业的关键环节，也是推动高质量发展的重要支撑。本次专项行动通过集中的岗位供给、精准的数智服务、有力的安全护航，反映了公共服务与市场机制的协同发力。面向未来，需要持续提升人岗匹配效率、完善就业服务生态、守住求职安全底线，让更多青年在实现个人价值的同时，为产业升级和民生改善注入充足的人才动能。