这回南通中院召开大会，定调要“八大工程”，2月10日就吹响了号角。通州法院反应很快，第一时间就把会议精神变成了干活的具体施工图。他们打算在“服务中心、审判执行、为民实事、队伍素能”这四个方面同时使劲，拿实干把蓝图变成现实。为了给发展大局护航，通州法院先把风险防控做到前面去。他们给政府的重大决策和重点工程做法律评估，还弄了个“红黄牌”预警机制。为了给营商环境加码，他们搞了个全国首创的“涉诉双免保”机制，光为建筑业企业减免的担保费就近2亿元，合同签得比以前快多了。为了把矛盾解决在萌芽状态，他们在镇街设了“代表委员法庭驿站”，把调解端口直接搬到了村口巷口。这个办法效果很好，去年全年诉前调解纠纷比上一年多了46%。 审判执行这块是司法的生命线，为了提质增效，通州法院开始内部挖潜。他们弄了个“审判质效驾驶舱”，把核心数据实时挂出来每日通报、每周预警、每月约谈。院庭长带头办那些难办的案子，一季度下沉去基层开庭调研的次数不能少于30%，靠这部分“关键少数”去带动大家。考核也变得更硬气了，大家的绩效直接跟评优、晋升挂钩。 群众的事再小也是大事，在解决信访积案方面，通州法院是下了狠心的。上级交办的案子他们成立专班去办，今年化解了87%。在执行工作上他们也很人性化，推广了“预罚款+预拘留”的柔性手段。这么一来执行完毕率提高了12%，企业复工率也提高了18%。普法活动他们也做得很扎实，把巡回审判和以案释法搬到了群众家门口。光是去年就办了146场活动。 队伍建设是根本保障，为了锻造一支铁军，通州法院讲究“四敢”精神。他们搞实战培训建立了“1+N”的体系，每季度都要开青年干警沙龙和各种研修班。去年提拔重用的人里有68%是一线办案的骨干。铁纪也管得很严，“三个规定”执行到位还搞倒查机制。 现在正是春天里最适合奋进的时候，通州法院打算沿着既定航线继续往前冲。他们要用敢为敢闯的劲头闻令而动冲锋在前，为中国式现代化在南通的新实践贡献力量！