说回正在开的两会，大家伙儿都在琢磨那些做快递、搞直播、开网约车的新兴职业，咋给他们兜住底。报告里头也提了，要管好服务好这帮新就业的人。数据摆出来一看，光这些灵活就业的人就有8400万了，大半都是三十多岁的年轻人。现在各行各业都离不开他们了，关系到亿万老百姓的切身利益，可里头的门道也挺复杂。跟过去的上班不一样，现在干活儿弹性大、劳动关系也比较灵活。正因为这样，公平就业、社会保障还有干活儿安不安全这些事儿就容易出岔子，维权打官司的情况越来越多。 光看着人家有难处还不够用，关键是要拿出实在的招数把问题给解决了。以前大家总吐槽“社保门槛高、出工伤没保障”，这些年相关部门也做了不少试点和改革，部分平台还给员工发社保补贴。但话说回来，新就业形态跟社保体系磨合还得加把劲儿。具体到咋弄，还得把手续再简化点，别让人跨区参保或者办手续的时候卡壳。再把户籍限制给打破了，别让这一道坎拦着人参保。 为了适应新工作复杂多样的特点，可以多弄点保险品种出来，弄出更灵活更人性化的保障方式。服务体系这一块儿也得优化完善一下。现在有些城市把新就业的人聘成社区兼职网格员了，让他们帮忙查道路安全、社区隐患或者食品安全这些事儿。把干这些活儿的表现记成积分换培训、体检或者现金奖励，既补齐了基层治理的短板，也让流动的人心里更有底了。 还得把这工作格局给盘活了。很多新就业的人在城里感觉没归属感，上教育、看医生的时候也不方便。这事儿光靠一家管不管用，得跨区域跨部门一块使劲才行。说到底就是人在哪里，服务就该跟到哪里。赶紧把常住地提供公共服务的政策落实下去，别让一纸户口把更多进城的人给困住。（作者：郭存举）