过去清远市靠改革冲在前面，现在这块粤北的地儿又在搞思想上的大翻身。因为现在是全面深化广清一体化，还要当广东省融湾崛起的排头兵。清远市委定下目标，要把经济总量推过3000亿元大关，把清远建成城乡融合、产业兴旺、生活美好的岭南山水名城和大湾区漂亮后花园。蓝图是画好了，但市委也明白，能不能成事儿全看干部队伍。对照“湾区速度”、“湾区服务”这些高标准，清远感受得到自己“慢半拍”、“跟不上趟”的压力。有些干部脑子没转过弯来，跟不上发展的趟儿。有的还是摆官架子，见了企业群众不热情，甚至搞“软钉子”；有的习惯了老一套，面对新情况束手无策；有的看见大家都在往前跑，自己却显得慢吞吞的，甚至有“躺平”的心思。这些问题像堵在心里的墙，让政策走不通、服务不暖心、环境不优化。 市委八届十次全会把话挑明了：必须把思想上的拦路虎给扫掉，坚决把贯彻执行中的“中梗阻”给打通。所以清远市这回瞄准了两个病根下狠手。 一个是对着那些摆“官老爷”谱子的人开刀。这类人就在一线服务，还一副高高在上的样子；有的脾气粗暴，喜欢打官腔，拿复杂程序耗着别人耐心；更有甚者利用职权卡人。这会直接伤了做生意的环境。清远市态度很硬，说绝不手软。现在重点就是赶紧纠正那些让人难受的审批招商做法，破除阻碍经济流动的“中梗阻”，让企业能甩开膀子干。 另一个是整治那种爱做“花架子”的歪风。这类人只重形式、不管内容；喜欢搞场面、不爱干实事；心思全用在迎送往上；工作围着领导的喜好转；喜欢搞虚头巴脑的“亮点工程”；擅长高调表态却不行动。市委看得很透，说发展靠的不是演出来的戏码，得看实实在在干出来的成绩。所以得动真格拆穿这些“花架子”，营造出实打实干事的风气。 清远这么强力搞干部作风整顿，可不是为了自己独美。其实这种问题全国各地都多少有点，是发展过程中得一直解决的老难题。清远不藏着掖着，敢把陈年旧账拿出来治一治，这种刮骨疗毒的勇气正说明这座城想要更上一层楼的决心。道理很简单：干部就是“行走的营商环境”，只有干部的思维变了、作风好了，城市才有竞争力。只有把脑子里那些坏毛病给治了，让清风吹进工作的地里头，才能真正把内生动力和创造力给激活。 从以前拆实墙变开放到今天拆“心墙”搞治理变革，清远一直保持着敢闯敢创的劲儿。这场思想破冰的大动作是新时代追一流、走新路的必然选择。这事儿不光关乎现在跑多快，更是定了城市将来能站多高、有多么温暖。只有一直锻造出一支和现代化建设对路子的队伍，清远才能在融湾崛起的赛道上跑得稳、跑得远。真正把岭南山水名城和大湾区魅力后花园变成老百姓看得见、摸得着的幸福日子。这对其他地方来说也是个值得琢磨的好思路：怎么通过自我革命把干部的劲儿鼓起来、把发展的环境给弄好。