各位观众朋友，咱们现在所处的地方是12月29日的北京，一场以“匠心传承·京彩未来”为名的活动在这里热闹上演。市里特地给刚出炉的13家新晋工作室颁发了牌匾，这就标志着北京市在构建高技能人才体系这件事上又往前迈了一大步。其实早在2022年的时候，这个城市的策略就已经很明确了，就是要让那些身怀绝技的“匠人”站到舞台中央，用他们的手艺去支撑产业的升级。为了把这个事情做成，咱们北京拿出了一个系统性的大布局，政府牵线搭桥，企业提供场地和资源，“大师”则负责教徒弟和搞研发。 您可能会问，现在为什么要搞这种技能大师工作室呢？其实这事儿挺复杂。咱们的城市定位变了，以前是搞制造业，现在要往高端和智能方向走了。但问题来了，市场上急缺这些懂行的高手，传统的师傅带徒弟模式又跟不上趟，有些绝活眼看就要断了根。怎么办？这就需要给大师们搭建一个平台。这次新增的这13家工作室领办人个个都是行家里手，像航天精密制造、修车修机器人、还有那些宫廷非遗的老手艺头，都在里面。 北京市给这些工作室定了个三年的任务：得搞出点技术难题的解决方案，得带徒弟传手艺，还得把标准制定出来。为了让大家有动力干活儿，还签了协议，把这些目标都量化了。这样一来，大师们就不是单打独斗了，而是变成了一个体系。在具体的操作模式上也有创新。 比如说北京金隅集团把工作室直接嵌到了企业的研发中心里，这样一来技术难题在工作室里攻克了，马上就能用到生产线上去；还有些工作室用了数字技术搞起了三维仿真教学系统，像刺绣、雕漆这种非遗技艺也能变得可视化了；甚至有些装备制造的和搞数字文创的工作室还结成了对子，一起琢磨怎么把“硬功夫”和“软创意”给融合在一起。 数据最有说服力。目前咱们北京一共有81家国家级的技能大师工作室和160家市级的工作室，几乎把百十来种工种都给覆盖了。这两年光是带徒弟就带出了2000多人来，职业技能培训也搞了4万多场次。大家最关心的技术难题也攻克了上千项。到了2022年的世界技能大赛特别赛上，咱们北京选手拿的奖牌数比上一届涨了40%，其中7成都是从大师工作室里培养出来的。 未来怎么干？根据规划，接下来还要搞三个升级。第一是体系升级，把“工作室”、“实训基地”和“创新联盟”这三级载体给打通；第二是标准升级，支持这些工作室去牵头定那些像人工智能训练师、数字化工艺师这样的新标准；第三是价值升级，探索一种“技能成果转化收益分享”的机制。 从鲁班锁的榫卯智慧到航天器的精密部件，技能传承其实就是文明绵延的那条看不见的线。现在的北京就是在用制度的力量把传统的“手艺活”变成支撑城市发展的“硬实力”。当更多的年轻人愿意拿起师傅手里的量具和刻刀时；当工作室的灯光照亮图纸和芯片时；这座千年古都就在技艺传承与时代创新的交响中，奏响了属于中国制造的当代强音。