最近大家都在说，好多人退伍了，直接把几十万的退伍费不要，非要挤进事业单位去。你们知道吗？这些人真的是把账算得明明白白。我给你们仔细说说他们为啥这么做。 首先来说说那几十万块钱，真的像大家想的那么香吗？其实也未必。这笔钱是一次性给的，花完就没了。比如一个服役12年的四级军士长，退伍费算上各种补贴，到手大概是50万到80万之间。在县城里，这些钱买套房子首付或者买辆车还行，但问题是以后怎么办？如果你没有稳定的收入来源，房贷车贷压着，上有老下有小，几十万真的撑不了几年。 更让人头疼的是年龄问题。35岁上下的年纪在就业市场上既没有优势，也没什么地方工作经验。拿着钱出去闯风险太大了，我认识一位转业老兵当年拿了60万回老家开饭店，结果亏了40多万。现在想找个稳定工作都难上加难。 所以现在这些人不再只看重账面上的数字了。他们发现事业编带来的好处更多。事业编的工资虽然不算高，但那是一份稳定的保障。每个月按时发工资、五险二金全额缴纳、退休后还有养老金。对他们来说，“确定性”三个字特别重要。 而且事业编也给了他们重新融入社会的机会。军人在部队待了十几年，社会关系基本上断了。回到地方如果没有一个稳定的平台很容易变得无所适从。而进了事业单位就相当于有了一个新的身份。 还有一个细节大家可能不知道：选择安置工作并不意味着一分钱都拿不到。现在的政策是选择政府安排工作的士官还能领一部分费用呢。比如住房公积金、医疗保险、服装费等等。虽然比自己去闯荡少一些，但也不是完全放弃。 所以这并不是非要在“要钱”还是“要工作”之间做选择。而是“拿一笔钱进体制”和“拿一大笔钱自己闯”的区别。对于大多数在部队待了十几年的老兵来说，“赌一把”的意愿越来越低了。 说实话这些人扎堆选事业编并不是什么觉悟高或者不会算账，恰恰相反他们算的是一笔更长远更稳妥的账。当外界还在讨论几十万块钱香不香的时候，他们心里早就有了答案：让后半生稳稳当当落地比什么都强！