12月15日凌晨，余杭区第二人民医院急诊科接诊一名突发呕吐、呼吸困难的年轻患者。
经检测，其随机血糖值达37.75mmol/L，伴随严重代谢性酸中毒，确诊为糖尿病酮症酸中毒（DKA），随即转入重症监护病房。
主治医师鲁海燕表示，这是该院本月接诊的第三例青年DKA病例，患者平均年龄较往年下降近10岁，凸显职场人群健康风险正在升级。
深入调查显示，患者小王（化名）2018年体检已发现血糖异常，但未予重视。
近期因项目赶工连续熬夜，日均睡眠不足5小时，且存在"饥一顿饱一顿"的饮食紊乱。
医学研究表明，持续应激状态会显著降低胰岛素敏感性，当血糖浓度超过33.3mmol/L时，脂肪分解产生的酮体将使血液pH值降至7.2以下，引发多器官功能障碍。
该院重症医学科统计数据显示，近三年收治的DKA患者中，25-35岁职场人群占比从12%攀升至28%。
除遗传因素外，72%患者存在长期加班史，58%伴有饮食失调。
这种"过劳型代谢紊乱"已成为都市职业病的典型表现。
值得注意的是，约三成患者在发病前从未进行过血糖检测。
针对该健康隐患，内分泌专家提出三级预防体系：基础预防层面建议高风险人群每季度检测糖化血红蛋白；早期干预强调建立"工作-休息-饮食"的黄金三角平衡；急性期管理则需掌握"三早原则"——早识别口渴多尿等前驱症状、早检测尿酮体、早治疗纠正代谢失衡。
目前余杭二院已联合辖区企业开展"健康职场2030"计划，为IT、金融等行业提供移动监测服务。
从公共卫生视角看，我国糖尿病患病率已达11.2%，但20-39岁人群知晓率不足40%。
国家慢性病防治中心2023年将启动"青盾计划"，重点加强职场人群的代谢性疾病筛查。
北京大学医学部公共卫生学院教授李明指出，随着工作强度增加和生活方式改变，代谢性急症发病年轻化趋势可能持续，需构建用人单位与医疗机构的联防联控机制。
从加班间隙的一次呕吐到重症监护室的紧急抢救，这起病例提醒人们：健康不是“可透支”的资源，代谢风险也不会因年龄而自动豁免。
把规律作息、科学饮食、主动监测和及时就医真正落实到日常，才能让“早一步发现、早一步干预”成为守护生命安全的可靠防线。