2025年的一天，宁波市鄞州区潘火街道海璟园社区书记陈龙有了个大胆想法。看着社区里闲置的公共空间和全职妈妈、退休人员、残疾人的就业难题，他决定搞点不一样的。陈龙想让大家利用这些空间做点美食买卖，于是把这个项目命名为“共享厨房”。鄞州区委社会工作部的人也很支持这个主意，因为它能解决就业问题，还能让大家一起富起来。 社区党委决定先找出一些有手艺的人，比如会做饭的阿姨和爷爷们。这些“能人”负责出力干活，社区搭台帮着找客户和联系企业。从去年开始，项目已经拉动了15个企业党组织和22个镇街一起协作。截至目前，已经有21家社会组织和185家企业成了“公益合伙人”，大家凑了9.3万元资金来支持这个事业。 为了方便居民参加，“共享厨房”设置了很多低门槛的工作，比如加工食品或者做面点。这样一来，时间不固定的退休人员、不能长期出门的残疾人都能找到活儿干。社区通过大数据系统帮大家找最合适的岗位，所以找工作的成功率非常高。数据显示，项目已经孵化出15个创业项目，给87人找到了工作，平均每月能赚3000元左右。这还带动了超过5000户家庭增收。 住在海璟园的虞阿姨觉得这个模式特别好：“工作就在小区里，时间自由还能补贴家用。”这种微就业方式不仅让大家有了收入，还拉近了邻里之间的距离。有人把家里的农产品拿过来加工销售；也有人把美食店开在楼下方便居民；还有退役军人利用自己的资源把农业生产环节接到社区里来做。 这是一个基层治理的新实践：它不再是传统的管理模式，而是变成了贴心的服务。通过盘活社区资源、激发大家参与热情，“共享厨房”不仅解决了就业难题，还让社区有了自我造血的能力。鄞州区委社会工作部认为这是一种“政府引导、社会参与、居民共建”的好样子。 未来还会有更多类似的探索出现：只要我们紧扣群众需求创新服务模式，就能让幸福在城市的每个角落生根发芽。像“共享厨房”这样的烟火气和获得感，正是对“人民城市为人民”理念的最好诠释：发展的根基在人民心里；推动社会进步的温暖力量就在基层这片土地上。