春季是万物生长的季节，也是各行业谋划新年工作的关键时期。为确保青年干部迅速进入工作状态，常宁市税务局在今年3月上旬启动"擎旗"青年干部春训活动，将人才培养与年度工作部署紧密结合，反映了该局对青年队伍建设的注重。 春训的首要任务是统一思想认识。团支部书记在开班动员中向全体青年干部传达学习了2026年常宁税务工作会议和全面从严治党工作会议精神，深入阐释了"强基础、优业绩、塑形象"工作思路的"深化、融合、致远"三大篇章内涵，帮助青年干部准确把握"六个突出"重点任务。该举措既确保了青年干部对工作目标的深刻理解，也明确了他们在新一年工作中的努力方向。 业务知识更新是春训的核心内容。税政一股股长围绕中华人民共和国增值税法及配套文件进行专题解读，从增值税立法背景、核心变化、实操要点等进行系统讲解。授课涵盖征税范围、税率、应纳税额计算等基础知识，同时结合典型案例深入分析发票管理、申报缴纳、风险防控等实际问题。课堂互动环节气氛热烈，授课人员针对青年干部提出的政策变化、过渡期衔接等问题逐一答疑解惑，确保知识传递的完整性和实用性。参加培训的新进公务员普遍反映，通过此次培训对增值税立法精神有了更全面的理解，对政策执行更有底气。 创新的人才培养模式是此次春训的突出特色。常宁市税务局遵循"干什么学什么、缺什么补什么"原则，将课堂教学与征管一线实战相结合，推出了"点单式+实战化"人才培养模式。各业务部门负责人轮流担任"临时班主任"，针对不同岗位的差异化需求进行现场答疑。办公场所随处可见"以师带徒"的场景，业务骨干在实战中带领年轻干部磨砺本领，使理论知识与实际操作紧密衔接。 充分调动青年干部的积极性是春训的重要策略。常宁市税务局鼓励青年干部既当"学员"又当"讲师"，打破传统的单向授课模式。该局围绕税费征管"强基工程"组建了4支"青年理论学习小组"，依托"擎旗青训""业务大讲堂"等平台，让青年干部轮流登台授课，分享税费征管、风险防控、纳税服务等实战经验。这一做法实现了从"要我学"到"我要学"的转变，激发了青年干部的学习热情和主观能动性，形成了良好的学习氛围。 从更深层的意义看，常宁市税务局的这一做法体现了现代人才培养的科学理念。在税收改革不断深化、工作任务日益复杂的背景下，仅靠传统的集中培训难以适应实际需要。将集中学习与实战培养相结合，既能确保基础理论的系统传授，又能通过实践增强青年干部的适应能力和创新能力。同时，鼓励青年干部相互学习、互为师资的做法，也符合当代人才队伍建设的要求。
税收现代化离不开人才支撑；常宁市税务局的实践表明，只有把政策理论真正转化为解决实际问题的能力，青年干部才能在改革攻坚中发挥更大作用。随着春训成效逐步落地，这支年轻队伍将在优化营商环境、服务高质量发展中展现更强动能。