这事儿挺气人的，“工资一分不会差”这话咋就成了空口说白话呢？西贝之前刚关闭了102家门店，创始人贾国龙当时还信誓旦旦说要把离职员工的工资一分不差地发完。结果现在听说西贝开始大面积拖欠工资了，员工们也是叫苦连天，说是要么得分期给钱，要么就只能在家待岗，这叫什么事儿啊？ 有员工在网上晒出了通知截图，说2月25日收到公司的消息，说因为现金流紧张，要实行缓发工资的政策。具体是按照月薪高低来发，月薪2万元以上的先发50%，1万到2万的发80%，1万元以下的全额发完。剩下的那些钱呢？说是要等到7月到9月的时候补上。 大家本来对公司有信心的，结果现在公司非要把赔偿金分成三期来给。头一回给20%，到了第6个月再给30%，最后剩下的50%要拖到2026年年底才付清。或者你也可以选择拿2倍的补偿金去买公司的股份。要是不接受辞职的安排，那你就得停下来待岗3到6个月，这段时间社保公积金是按最低基数交的。 大家本来就不愿意妥协了，结果西贝又直接发了《待岗通知书》，态度非常强硬地说：“不同意就去仲裁吧，要么接受分期赔钱，要么在家待着。”通知书上写得明明白白：从3月3日开始到8月31日为止这段时间不用上班，每个月只给当地的最低工资标准2540元。 这波操作跟贾国龙两个月前的承诺真是差了十万八千里！今年1月份宣布关店的时候，他还在朋友圈里喊得震天响：“所有不得不离职的员工，工资一分钱不会差。”那时候他还估计到了2025年9月到2026年3月这一年多时间里，西贝得亏掉6亿多块钱呢。当时他们打算在第一季度把全国的102家店关掉，大概占了门店总数的30%，这一下得牵扯到大约4000名员工的工作安排问题。 可是现在劳资纠纷闹得这么大，这位老总却像没事儿人似的一点动静都没有。有好几个员工都在嘀咕：也不知道现在这些降薪、劝退的招数到底是贾国龙自己定的规矩还是下面的人乱搞出来的主意。 就在前不久贾国龙还在接受专访的时候说过自己不太适合搞个人IP，觉得自己说话老是有种“爹味”。他还表示要回去好好干活儿、别瞎折腾了。 直到现在官方也没出来说一句话回应这事儿。客服那边倒是回了两句：“不太清楚这些具体情况，我们已经去问了领导。等有什么进展了我再在官方渠道通知大家。”