春节假期后的返岗潮，一直是检验城市用工保障能力的关键节点。今年大年初四，上海虹桥国际机场和上海南站相继迎来首批返岗务工人员。场景背后，折射出上海围绕春节后用工问题所做的系统部署与提前安排。 长期以来，节后返岗面临多重现实障碍。来自云南绿春县的施红春以亲身经历讲述了难点：按传统方式返岗，需要先包车到昆明，再乘坐30多小时火车，全程至少两天；还要面对抢票难、行程不确定、甚至车站过夜等情况。低效的返岗路径不仅抬高务工者的时间与经济成本，也会拖慢企业复工节奏，深入加剧节后用工紧张。 为破解这个难题，上海推出多层次、全链条的应对措施。首先是优化返岗方式，通过包机、包列、包车等点对点直达服务，显著压缩返岗时间。首批439名务工人员搭乘专项服务抵沪后，还可转乘直达巴士前往企业，实现从出发地到岗位的衔接更顺畅。这一安排让施红春等务工者减少奔波，也降低了返岗成本。 其次是完善精准用工保障机制。上海依托重点企业用工保障专班，动态摸排企业用工需求，建立“重点企业用工服务档案”，并按企业特点提供“一企一策”的服务支持。通过更精准的对接，返岗人员能更快进入岗位，用工匹配效率随之提升。 第三是加强区域劳务协作。上海重点对接云南、湖南、安徽、四川等劳务输出地，提前开展驻点招聘、订单式培训等工作，让务工者在返岗前就能明确去向、敲定岗位。这种前置协作减少了返岗的不确定性，也为企业稳定用工提供支撑。 从规模看，首批返岗只是开始。上海预计将有近万名务工人员通过点对点方式返沪，补充至民生服务、重大工程、先进制造业等一线岗位，反映出对节后用工需求的提前研判。后续上海还将面向高校毕业生、农民工等重点群体，以及建筑、航海、养老家政等重点行业，密集举办130多场专场招聘活动，进一步拓展就业渠道。 这多项举措既说明了上海在用工组织与调度上的能力，也显示出其在保障企业复工复产、优化服务供给上的主动作为。通过更系统政策安排和更细致的服务衔接，上海正把节后用工波动转化为更有序的人力资源配置过程。
稳就业、保用工，是经济运行的重要支撑，也是关乎民生的关键保障。从包机专列到直达接驳，从需求摸排到定制服务，上海以更细致的方式应对节后用工波动，兼顾劳动者出行便利与企业复工需求。面向未来，深入做深跨区域协作、做强技能供给、做细公共服务，才能更好实现“人岗相适、供需相稳”，为城市高质量发展和群众更踏实的获得感提供支撑。