随着春节临近，为进一步做好基层劳动者的关心关爱工作，黔西市总工会于1月19日正式启动2026年"两节"送温暖慰问活动。
此举既是工会组织落实党和政府惠民政策的具体体现，也是适应新时代劳动关系变化、创新工会服务方式的重要举措。
当前，随着经济社会发展，大量劳动者从事快递骑手、网约车司机、家政服务等新就业形态工作。
这些劳动者虽然为城市发展和人民生活作出了重要贡献，但往往面临工作条件艰苦、社会保障不完善、权益维护困难等问题。
特别是在寒冬季节，户外劳动者的防寒保暖和安全防护更是亟待关注。
黔西市总工会针对这一现实需求，在活动前期开展了深入的调研工作，精心了解新就业群体的实际困难和具体需求，为有针对性地开展慰问活动奠定了坚实基础。
慰问活动采取深入实地、面对面沟通的方式展开。
在阳光大道户外劳动者综合服务站，慰问组与环卫工人进行了亲切交谈，详细了解他们在日常工作中面临的困难和需求。
工会工作人员充分肯定了环卫工人的辛勤劳动，强调城市的整洁和美丽离不开他们的无私奉献，并提醒大家在寒冬季节要做好防寒保暖工作，积极利用工会建设的服务驿站休息和取暖。
在新就业群体共享职工之家，慰问组与刚刚完成早高峰配送任务的骑手们进行了深入交流，既关心他们的冬季防护措施，也了解他们的收入状况，同时重点强调了交通安全的重要性，要求大家在穿梭城市街巷的配送过程中，始终绷紧安全弦，做好个人防护。
在淇淇家政等服务机构，慰问组同样送去了节日问候和物资关怀，充分体现了工会对各类新就业形态劳动者的全面关注。
据统计，此次慰问活动覆盖范围广泛，涵盖环卫工人、快递员、网约车司机、家政服务人员等多个新就业形态群体，累计慰问劳动者480人次，发放慰问物资总价值近10万元。
这一规模和力度充分体现了工会组织对基层劳动者的重视程度，也展现了工会组织在适应新就业形态发展、创新服务方式方面的积极探索。
从更深层的意义看，黔西市总工会的此项举措反映了当代工会组织的重要使命转变。
传统工会工作主要针对国企和集体企业职工，而随着经济结构调整和就业形态多元化，越来越多的劳动者进入新就业形态领域。
这些劳动者虽然与传统职工在工作关系上有所不同，但他们同样为社会创造财富，同样需要权益保护和人文关怀。
黔西市总工会的做法正是对这一新形势的主动适应和积极回应。
面向未来，黔西市总工会表示将持续聚焦新就业形态劳动者等群体的实际需求，不断拓展服务内涵，建立常态化的送温暖工作机制。
这意味着工会的关怀不再是一时一地的活动，而是要形成长效机制，切实当好新就业形态劳动者最可靠、最贴心的"娘家人"。
这一承诺既体现了工会组织的责任担当，也为进一步完善新就业形态劳动者权益保护体系指明了方向。
送温暖不仅是节日里的“一次性关怀”，更是检验公共服务温度与治理能力的“日常题”。
把慰问做实、把服务做细、把机制做长，既需要情感上的贴近，更需要制度化、常态化的保障安排。
让每一份辛勤付出都被看见、被尊重、被守护，才能凝聚起更持久的城市活力与社会信心。