工行凤冈支行创新金融服务模式 助力纺织产业集群高质量发展

凤冈县纺织产业近年来发展势头明显,内衣加工企业持续增加,吸纳了一批就近就业劳动力。

产业扩张的同时,也带来金融服务与生产节奏之间的“时差”:一方面,一线工人集中在园区或厂房,生产任务紧、请假成本高,传统网点办理工资卡、激活手机银行等业务耗时较长;另一方面,不少企业为中小微主体,订单波动与备料、设备更新等支出叠加,资金周转压力阶段性凸显,融资便利度与到账速度成为能否接单、能否扩产的关键变量。

问题在于,产业集聚提升了金融服务的“批量需求”,但若仍以网点受理为主、企业融资以抵押担保为主,服务链条容易出现堵点。

以工资代发为例,员工办理银行卡不便,会影响企业集中发薪效率;同时,一些务工群体金融知识相对薄弱,出租出借银行卡、轻信陌生链接等风险隐患也随人员集中而上升。

对企业而言,原材料采购往往集中在短期窗口期,若融资审批周期偏长、手续繁琐,可能导致企业错失议价与交货节点,影响订单履约和市场信誉。

原因主要来自两方面:其一,县域产业用工密集、生产“连续性”强,工人从车间到网点的时间成本高,金融服务供给需要更多“到厂到人”的触达方式;其二,中小微企业资产规模有限、抵押物不足,传统融资模式在匹配“短、频、急”的周转需求上存在天然缺口,迫切需要更贴合经营现金流的信用类产品与更高效的流程机制。

针对上述痛点,工行遵义凤冈支行将服务端口前移,把金融服务嵌入生产现场。

该行组建移动金融服务团队,携带智能终端深入厂区车间,搭建临时服务点,为工人集中办理工资卡开立、手机银行启用等业务,并结合典型案例开展反诈宣传,提示出租出借银行卡的法律与信用风险,普及防范电信网络诈骗要点。

通过提前与企业财务排期对接、现场分工协作,压缩办理时长,提高代发工资的组织效率。

截至目前,该行已为县域内衣企业工人上门开立工资卡500余张,在便利发薪的同时强化了安全用卡意识,降低潜在风险。

在企业端,该行围绕中小微纺织企业周转需求,推广纯信用、利率相对优惠、随借随还的“惠商贷”,并通过线上申请、快速审批等方式提升融资可得性与及时性。

当地一企业订单增加后需采购布料并添置设备,50万元贷款在较短时间内落地,保障了生产衔接;另有企业扩大生产线,获得40万元贷款支持,带动新增就业岗位。

数据显示,截至目前该行已向县域10多家内衣企业投放“惠商贷”500余万元,在一定程度上缓解了企业阶段性资金紧张,增强了接单与扩产能力。

这种“上门服务+信用融资”的组合效应,带来的影响具有多重维度:对工人而言,发薪更便捷、用卡更安全,有助于稳定就业预期;对企业而言,融资渠道更顺畅、资金周转更灵活,有利于提升履约能力、扩大产能并稳住上下游合作;对地方而言,金融服务与产业链协同更紧密,有助于巩固产业集聚优势,推动县域经济形成“就业—消费—再生产”的良性循环。

同时,反诈宣教在产业工人群体中的覆盖面扩大,也有助于减少涉诈风险对家庭与企业的连带影响。

下一步,随着纺织产业进一步向集群化、规模化发展,金融服务需要从“解决单点问题”向“覆盖产业链条”延伸。

一方面,可在原料采购、设备更新、订单回款等关键环节强化金融产品适配,提升授信的连续性与差异化定价能力;另一方面,持续优化上门服务机制与风险管理,推动工资代发、结算、线上服务与合规教育常态化,形成更稳定的服务供给。

业内人士认为,在外部需求波动与行业竞争加剧的背景下,县域纺织企业能否以更低成本、更快速度获得资金支持,将在一定程度上影响其订单承接能力与产业升级节奏。

凤冈纺织产业与金融服务的良性互动,生动诠释了金融支持实体经济的深刻内涵。

这一实践表明,只有深入了解产业特点,创新服务方式,才能真正发挥金融的"活水"作用。

在全面推进乡村振兴的新征程上,期待更多金融机构能够立足地方实际,探索出各具特色的服务模式,为县域经济发展贡献更大力量。