1995年，北京市西城区和河北省张北县一拍即合，开始搞跨区域劳务协作。那个时候，张北县还在坝上高原，冬天特别冷，农村劳动力老闲在家里没事干。北京这边冬天得供暖，刚好需要人。那时候大家就想到，不如把张北的人调过去干活，既解决了北京的用人问题，又给张北人找了活干。 为了不让老乡们因为技术不行不敢出去打工，张北县给搞了个全链条服务。先办免费培训班教技术，还把北京的师傅请来讲课。然后成立劳务派遣公司，直接跟北京的供热公司签协议。平时有空就派人去北京看着老乡们，保证他们吃得好住得好。这一下就把“冬天没事干”变成了“冬天忙个不停”。 以前池万俊在张北冬天只能猫在家里，现在她在北京的锅炉房里通过智能监控平台干活，每个月能挣4000元。现在这个“张北司炉工”的牌子可响亮了，已经覆盖了全县12个乡镇，总共输送了超过2000人。很多人不仅自己在外面挣钱，还把家里人也带出来，形成了“夫妻档”、“父子档”。 这些年因为跟着师傅们学了本事，很多人回了家乡也不闲着。有的开了民宿搞旅游，有的搞养殖产业，日子越过越好。到了2022年，“张北司炉工”还被评为了国家级劳务品牌，成了大家都看好的示范。 眼下京津冀协同发展越来越深，“张北模式”也在不断升级。以后不光管供暖这块儿了，物业维修、设备维护这些活儿也能接上。还得让老乡们手里的技术越来越硬气，把“季节性务工”变成“长期稳定就业”。利用互联网平台把两边的工作岗位精准匹配起来，劳务协作就能更顺畅。 张北县的相关部门说了，以后会盯着市场变化及时调整培训内容，让老乡们掌握那些不管在哪儿都能拿得出手的真本事。这样就能让大伙儿一年四季都有钱赚了。 从坝上高原走到北京城里的锅炉房里，“张北司炉工”这一路走来可不简单。它用行动告诉我们：只有把人的发展放在第一位，用制度创新和技术手段打破时间和空间的限制，才能让农民兄弟在这个时代里站稳脚跟，真正迎来春天的好光景。