岁末年初，各级党组织都在忙着开民主生活会。这本来是个好好检视自己、锤炼党性的好机会，可实际上有的地方就不太行了。有的班子问题查得太浅，像蜻蜓点水一样；原因剖析也没动真格，隔靴搔痒；整改措施更是写在纸上好看，落不到实处。 具体来看，现在执行中有三个大毛病。第一是查摆问题太虚。有的领导干部学文件都是蜻蜓点水，对上面的要求没吃透，找出来的问题根本不接地气，没针对性。他们写的对照检查材料里全是“学习不足”、“调研不够”这种大话空话，既没有具体例子，也没有真反思。 第二个毛病是剖析整改太软。有些干部自我批评时不敢说实话，群众反映的大问题他们绕着走；定的整改措施也是大而化之，没时间表也没路线图，根本改不了。 第三个问题就是形式主义太严重。少数党组织把民主生活会当成例行公事，会前谈谈话就是随便寒暄几句；会上批评也成了摆设。程序走得很全，气氛看着也挺好，其实就是掩盖矛盾、回避问题。 这些问题背后有几个原因。首先是领导干部的政治担当变弱了。有些人怕揭短丢人、怕批评伤感情、怕整改麻烦，把个人面子看得比组织利益还重；还有些人搞政绩观偏差，满足于不出事。 其次是组织把关不严。有的党组织没把民主生活会的重要性当回事，督导工作也是重形式轻内容。对那些材料浮漂、剖析肤浅的情况不纠正。 最后是考核评价机制不完善。没把整改的实际效果和干部的考核任用挂钩，导致不少人不愿意动真格。 这些问题如果不解决，民主生活会就会失去“政治体检”的作用，还会让党内生活变得庸俗平淡，削弱党组织的战斗力。长此以往，会把问题堆起来变成大矛盾，影响改革发展稳定。 要解决这个问题，得从思想、制度和执行三个方面一起使劲。 首先得把思想根基筑牢。引导大家认识到民主生活会的政治属性，树立“发现问题是本事”的观念。 其次得严格执行制度。上级党组织要把督导责任担起来，对那些学习不深、问题不准、剖析不到位的人要求“回炉补课”。还要建立动态管理机制，对整改不力的及时约谈通报。 最后要用好批评武器。发扬“知无不言”的传统，批评要直指要害，自我批评要触及灵魂。 展望未来，提升民主生活会质量的关键在于建立长效机制。建议把整改情况纳入巡视巡察和干部考核。 随着全面从严治党深入推进，民主生活会必须坚持问题导向和斗争精神才能成气候。它不是终点而是起点。 各级党组织和领导干部要有“时时放心不下”的责任感，把问题整改贯穿始终。只有这样，民主生活会才能真正成为我们党自我净化、自我提高的生动实践。