新加坡政府近日公布了外籍人才准证制度的调整方案。根据人力部规定——自2027年1月1日起——EP准证的最低薪资要求将提高至6000新币，金融业的标准更是升至6600新币。为了给涉及的申请者充足的准备时间，政策设置了两年的过渡期，续签申请者在2028年1月1日之前仍可按现行标准办理。 从过往调整来看，新加坡对EP门槛的上调已成趋势。2020年门槛为4500新币，2022年上调至5000新币，如今再次提升至6000新币。这多项递进式的调整并非临时之举，而是根据新加坡经济发展阶段和产业升级需求做出的战略性选择。
在全球人才竞争日益激烈的时代，新加坡的这个政策调整颇具参考意义；通过薪资标准来筛选人才，既反映了对高端人力资源的重视，也反映出国际人才流动正从追求数量向追求质量转变。对于寻求国际发展的专业人士来说，提升自身核心竞争力是应对政策变化的最佳策略。