胡杨河市靠跨部门合作让农民工权益保障网越织越密。把聂兴华和4名江苏工友拉到新疆去搞装修木工，做了两家酒店工程后，就被拖欠了工资。包工头、装修公司和酒店方把责任推来推去，聂兴华他们“讨薪无门”。没书面合同又不认识承包方的具体人，他们连起诉的对象都不清楚，权益受侵害的风险很大。 把工程分包搞得太复杂，再加上农民工法律意识不强、不懂怎么收集证据打官司，再加上各部门信息不通顺、处理流程太分散，就容易导致纠纷解决慢、矛盾激化。要是不把欠薪问题解决好，直接影响农民工的生计和社会公平稳定。企业拖着不给钱转嫁压力，不仅自己信誉受损，还会影响建筑市场的健康发展。 胡杨河市用“一站式”社会治理平台快速解决了这个问题。社会治安综合治理中心把法院、检察院、住建、司法等部门的功能聚在一起，形成了“诉求一窗受理、矛盾联动调处”的闭环。检察机关利用大数据法律监督模型比对投诉数据和法院立案信息，发现了还没进司法程序的欠薪线索。检察、住建、司法等部门马上联动：检察机关教农民工收集考勤记录等证据、协助提交申请；住建部门查清楚装修公司的责任；司法行政机关做调解沟通工作。现在5个农民工被拖欠的16万多工资里，已经有9万8千多元发放到位了。 这次纠纷成功化解是胡杨河市推行“普听诉救调”工作法的体现。这个方法配合跨部门数据共享和流程重构，形成了从预警到监督的全链条治理体系。未来这个模式可能会用到工程建设、餐饮服务等容易出现欠薪的行业里去。数字技术能帮我们建立更灵敏的欠薪风险监测网络。胡杨河市的做法告诉我们，制度协同加上科技赋能能把劳动者权益保障网织得更密。在推进共同富裕的大背景下，让劳动者的辛苦付出得到及时回报是社会公平正义最好的证明。