最近啊，我听说胖东来老板于大侠把公司账上将近40亿没分掉的钱全都拿出来给员工了。这个消息一出，把大家都给震住了。当当网的李国庆也没闲着，赶紧跳出来点评了一番。他说：“于东来这个决定真是个重磅炸弹啊！本来这40亿没分配利润就是公司的，他一下子全分给员工了。”李国庆接着讲：“最关键的是，他自己才拿着5%的股份，这么大手笔给员工福利，连慈善界都该被他震一下了。”李国庆还说自己没见过于东来本人，但心里一直把他当成偶像。他说自己以前上大学就想做生意，后来被投资人批评过很多次。不过他就想着要对员工好，钱有多少或者上不上排行榜都不重要。李国庆觉得这个事情从长远来看对企业可能不太好，除非股权分配上能有大突破。他说于东来既然愿意拿5%的股份出来，底下的人怎么分也基本就是按贡献大小来定了。李国庆还提到了一个大问题：利润分配没问题，每年调一下就行，但是把这套比例直接转成股权比例就麻烦了。因为这背后还涉及到决策权和管理权的问题呢。 首先是创始人持股才5%，核心管理层加起来估计还不到51%，这股权太分散了吧？股东大会开起来肯定经常陷入僵局，创始人的影响力也会被稀释掉很多。再就是如果员工离职或者退休了，这个股权怎么处理还没定好呢？如果老股东优先买但没钱买怎么办？允许对外转让又怕引狼入室搅乱经营啊。不过李国庆也没完全否定这件事，毕竟于东来一直身体力行这么多年了。他可能早就设计好了一套风险规避方案吧。 我猜于东来可能会用三个招数来规避这些风险：第一是超级投票权；第二是限制股权流动；第三是固化利润分配权。比如超级投票权可以让创始人持股5%但1票抵10-12票；限制股权流动就像公务员房产内部流转一样不让市场化交易；固化利润分配权可能规定以后每年50%的利润都用来给员工发奖金之类的。 最后再说句题外话，凤凰投诉平台已经上线啦！专治各种金融消费乱象的问题，帮你讨回公道！如果你遇到贷款被砍头息、存钱变成保险、银行卡乱扣费这种糟心事都别忍气吞声，直接在平台上一键提交投诉就行了。“凤凰投诉”会一直跟进处理的，让你的声音被听见。这个平台还覆盖了医美、新能源汽车、旅游出行、互联网、数码/AI产品等各种消费维权问题呢！