经济结构调整和新兴业态发展带来了劳动者权益保障的新课题。河北省总工会的调研数据反映出问题的紧迫性：2022年全省劳动争议案件中，超六成涉及工资拖欠和社保缴纳，新就业形态劳动者的维权诉求同比增长37%。传统的单部门处置模式已经跟不上现实需求。
保障劳动者合法权益既是民生工程，也是发展工程；河北以跨部门协同为抓手，推进一站式维权服务和风险源头治理，实现了从"被动处置"向"系统治理"的转变。随着机制完善、服务不断下沉、规则不断健全，劳动关系治理的效率与温度有望同步提升，为高质量发展奠定更加稳固的社会基础。