问题——基层治理和发展任务日益繁重，如何让机关和驻区单位的女职工获得更多认可、归属感和工作热情，成为许多基层单位的现实课题。工作节奏加快、岗位职责增多，女干部职工在家庭和工作间承担双重压力，对精神文化生活、亲子陪伴、身心健康的需求更加迫切。节日活动若只停留在形式层面，难以真正凝聚人心、激发干劲。
新时代赋予妇女工作新的意义；上天梯管理区的实践表明，只有将思想引领、人文关怀与发展需求紧密结合，才能真正激发女性建功的内生动力。这既是庆祝节日的应有之义，也是推动社会进步的重要举措。期待更多地区创新妇女工作方式，让女性的作用得到更利用。