春节临近，返乡潮即将来临。为切实做好岁末年初就业服务工作，中山市人社部门创新思路、主动作为，于1月10日启动"找好工·再返乡"系列招聘活动，通过多维度、全方位的就业服务体系，为广大劳动者和用人企业搭建高效对接平台。 从供给端看，中山市运用本地产业优势，积极组织重点企业参与招聘活动。以1月24日在石岐街道大信一期举办的招聘会为例，现场集结了60家重点企业，涵盖智能制造、现代服务等多个产业领域，共提供超200个岗位、约1100个人才需求。其中，助尔达科技、星火时代等龙头企业展位前求职者络绎不绝，技术类岗位成为热门选择。这些企业普遍面临产能扩张、人才紧缺的现实需求，迫切希望通过政府搭建的平台快速招揽英才。以助尔达科技为例，该公司于2025年8月从深圳迁至中山，目前基地已有600多名员工，年产值超6亿元，产品主要出口日韩、欧美。为满足持续扩张的产能需求，公司此次带来了覆盖制造、品质、技术、研发的11个岗位，并计划在春节后启动大规模招聘。 从需求端看，返乡务工人员、应届毕业生、新业态从业者等群体对就业机会的渴望日益迫切。现场数据显示，短短时间内便有287人与企业初步达成就业意向，近千人次参与咨询洽谈。这充分反映了劳动力市场的旺盛需求和求职者的积极态度。应届英语专业毕业生文同学表示，招聘会开在商圈确实方便，特别是对假期回家的学生而言，能够就地对接就业机会，无需奔波往返。 中山市在创新服务模式上下足功夫，形成了"现场招聘+直播带岗+技能培训+政策服务"的四位一体服务体系。其中，直播带岗专区让"云求职"畅通无阻，企业HR变身"带岗主播"，求职者扫码即可投递、在线沟通，累计吸引超4.6万人次观看。现场政策咨询台前围满了咨询者，社保补贴、人才奖励等政策被清晰解读。值得关注的是，"AI求职小助手"只需输入求职意向，就能秒推匹配岗位，让找工作变得像购物一样便捷，充分反映了信息技术在就业服务中的创新应用。 技能培训是此次活动的重要加成。现场同步启动了运输行业新业态群体与人社技能提升联动计划，专为网约车、货运司机等劳动者设计，通过"理论+实操"的沉浸式培训，助力新业态劳动者掌握新技能。新能源汽车维修体验区吸引了约50名市民驻足学习，专业讲师现场演示电池拆装、讲解日常养护知识。由广东省"粤菜师傅"培训基地承办的中式面点体验课，教学制作中山传统年节小吃"金钱圈"和"油角"，吸引超百名市民参与，让求职之旅多了份温度和收获。 从活动覆盖范围看，自1月10日启动以来，该系列活动已在小榄、三乡、坦洲等多个镇街铺开，通过"现场+直播+技能+政策"组合拳，"线上+线下+赴外招聘"三路推进，累计释放岗位超过1.4万个。该数字充分体现了中山市就业服务的广度和深度，也反映了本地经济发展的活力和对人才的渴望。 从效果看，这套组合拳实现了求职者、企业与城市发展的多方共赢。对求职者而言，他们能够在春节前夕就地获得就业机会，手握就业意向安心准备返乡；对企业而言，他们能够提前锁定节后返岗人力，为生产经营做好人才储备；对城市发展而言，稳定的就业和充足的人才供给为经济持续增长提供了有力支撑。
稳就业既关乎民生，也关系发展；把招聘会办到商圈、把岗位信息搬到云端、把技能课堂嵌入现场，说明了公共就业服务向更精准、更便捷、更成体系的方向升级。面对节后用工高峰，持续提升岗位质量、匹配效率和技能供给能力，才能让劳动者“就业有门路、提升有路径”，也让企业“用工有保障、发展有后劲”，推动稳就业与促发展形成良性互动。