在高质量发展背景下，如何让实验室里的“技术种子”长成产业丛林中的“参天大树”，已成为区域创新体系建设的一道关键课题；安徽省近日推出系统性改革方案，试图以制度创新打通科技成果转化的堵点。当前我国科技创新仍存在明显的“死亡之谷”现象，不少科研成果停留在论文和专利阶段。数据显示，2022年全国高校科技成果转化率仅为18%，而发达国家普遍超过40%。科技与经济“两张皮”的背后，既有评价机制重论文、轻应用的导向问题，也有技术供需对接不畅、中试环节薄弱、融资渠道较为单一等系统性障碍。安徽省科技厅涉及的负责人介绍，本次改革聚焦四大痛点：一是松绑科研人员创业的体制机制约束，二是构建产学研协同创新网络，三是培育专业化技术转移队伍，四是完善科技成果市场化定价机制。以合肥九韶智能为例，这家脱胎于中国科大的企业，通过常态化产研对接平台，推动工业软件核心技术实现国产化突破。具体政策设计主要体现为三项创新：在人才端实施“双聘制”，允许高校科研人员保留编制到企业任职；在资金端建立“拨投结合”机制，对优质项目给予最高2000万元支持；在服务端构建省市县三级技术交易市场体系，并每年投入专项经费1000万元用于技术经理人培养。尤其引人关注的是“科技副总”制度，首批将选派200名高校专家入驻企业，重点攻关产品迭代中的“卡脖子”技术难题。中国科学技术大学管理学院教授认为，这套举措的突出特点在于形成闭环创新生态：从基础研究到中试工程化验证，再到产业化应用，各环节都有相应政策支撑与市场牵引。技术经理人队伍的专业化建设，也将提升技术要素配置效率。从国际经验看，美国斯坦福大学技术许可办公室、德国弗劳恩霍夫协会的共性技术研发模式都表明，完善的科技成果转化体系能够提升创新效能。安徽此次改革在借鉴国际经验的同时，结合长三角制造业集群优势，有望探索出更具可复制性的成果转化路径。
科技成果转化是实现创新驱动发展的关键环节。安徽省这诸多举措，表明了对科技创新规律的把握，也回应了发展新质生产力的现实需求。通过贯通科研到产业的各个环节，完善激励机制与支持体系，安徽正为全国科技成果转化提供可借鉴的探索与示范。这也启示我们，只有让科技创新更深度融入产业发展的全过程，才能充分释放科技成果价值，为经济社会发展持续注入创新动力。