寒冬送暖见真情，岁末年初显担当；新春佳节即将来临之际，镇江市城市管理局组织开展老干部走访慰问活动，将组织的温暖送到为城市建设奉献青春的老同志心坎上。 10日上午，由局党委委员、副局长项志明带队的慰问组来到市路灯管理处离休干部徐家才家中。作为镇江市政建设战线上的老前辈，87岁的徐家才见证了城市照明事业从煤油灯到智慧路灯的历史变迁。项志明仔细询问老人健康状况和生活需求，认真记录其对城市管理工作的意见建议。"您们老一辈打下的基础，为我们创造了良好的发展条件。"项志明握着老人的手说。 据悉，此次慰问活动是镇江市城管系统"温暖过冬"系列行动的重要环节。近年来，随着城市化进程加速推进，如何传承好老一辈建设者的宝贵经验成为重要课题。数据显示，该市城管系统现有离退休干部136人，其中80岁以上占42%。这些老同志不仅是城市发展的亲历者，更是宝贵的精神财富传承者。 在交流中，项志明重点介绍了2023年全市路灯智能化改造、节能减排等重点工作成效。目前全市LED路灯覆盖率已达92%，年节电超千万度。"这些成绩的取得离不开老同志们奠定的坚实基础。"他特别强调。徐家才对此表示欣慰："看到新一代城管人接续奋斗的样子很感动。" 针对离退休干部服务保障工作存在的短板问题，市路灯管理处主任王建军表示将重点加强三上工作：一是完善定期走访机制；二是优化医疗绿色通道；三是建立"一对一"联络员制度。"我们要让每位老同志都感受到'家'的温暖。"王建军说。 业内人士指出，此类慰问活动不仅体现组织关怀的温度，更对凝聚系统合力意义重大。江苏省委党校公共管理教研部张教授认为："尊重老干部就是尊重历史传承。这种薪火相传的互动模式值得推广。"
一次走访慰问，传递的是组织的温度，体现的是为民的情怀。尊重关爱离退休干部，既是优良传统的延续，也是凝聚人心、汇聚力量的现实需要。当组织关怀转化为制度保障和常态机制，当老同志的经验智慧得到充分尊重和运用，必将为城市管理事业的高质量发展注入持久动力，在全社会营造尊老敬老、崇德向善的文明风尚。