问题——亚洲杯出局后帅位更迭提上日程；中国女足在本届亚洲杯小组赛连胜并以小组第一出线，四分之一决赛经加时取胜晋级，同时锁定2027年世界杯参赛资格。但半决赛以1比2不敌澳大利亚，未能进入决赛，卫冕目标落空。赛后，米利西奇确认不再担任主教练，未随队回国而是直接飞往克罗地亚。由于合同约定“带队打进亚洲杯决赛方可触发续约”，本场失利使续约条件未能达成，其执教周期也就此结束。
米利西奇的离去，意味着中国女足又一个改革阶段告一段落；从贾秀全的“团队足球”到水庆霞带队夺冠，再到此次外教尝试的提前收尾，球队始终在现代化转型与传统优势之间寻找平衡。欧洲女足在职业化推动下持续提升，中国女足更需要清晰、稳定的长期规划，而不只是一次次换帅带来的短期调整。这段始于期待、终于遗憾的合作，或可为后续改革提供借鉴：唯有建立符合足球规律、可持续运行的体系，才能真正托起“铿锵玫瑰”的复兴之路。