2月10日，西安一家成立于2025年1月的传媒公司发起了招聘，一共设了3个岗位。最近，有2人通过了销售岗的面试。无论是应聘成功还是失败，公司都会给应聘者发一封感谢信和30元交通补助。这家公司主要做广告设计、品牌设计、展厅布置和餐饮全案业务，老板是位注重人文关怀的管理者。 公司很看重内部文化和对外形象，老板叮嘱后勤部门要在茶水间准备好饮料、水果和零食，还注重咖啡日、员工生日会这些仪式感的活动。老板认为设计公司的员工偏年轻化，对他们好他们就会回报公司，所以公司人才流失不大。目前已有固定员工30多人，今年业务增长所以开始招人。 3月5日，这家公司的工作人员透露，这次面试一共有3次，给了求职者30元交通补助。这份贴心让女子感到被尊重。女子告诉记者，她从外地倒了3次地铁来西安面试，30元虽然不多，但却像雪中送炭一样。这个细节让她对公司好感大增，最终被公司销售岗录取，现在正等着入职呢。 这个女子把经历发到了网上，引发了3万多网友点赞和评论。她没想到这么多各行各业的人都来讨论这个话题，说明大家都在意求职时得到公司的尊重。她表示很多公司在网上发招聘信息时含糊不清，或者忽悠人去面试只为了刷业绩。相比之下，这次面试的公司在人文关怀方面做得很到位。 其实这也不是唯一的暖心事件。1月9日晚，深圳有个求职者拆开了公司给的“交通补助红包”，发现里面有66元现金和一封祝福信。66这个数字寓意吉祥顺利，这位负责人说这项举措从去年年底就开始了。他们能体会求职者紧张的心情，所以想让来面试的人有更好的体验。 网友评论说“太暖心”！还有些人提到如果真的没有合作机会就把资料列入人才储备库是很好的做法。深圳这家公司的负责人表示他们也经历过求职过程，希望每个人都能有顺利的体验。 中国深圳和西安这两个地方都有企业在给予面试者人文关怀方面做出了榜样。我们希望越来越多的企业都能尊重求职者，最终实现双向奔赴！