问题：人口老龄化加深、疾病谱和服务需求快速变化的背景下，住院照护承受“双重压力”：一上，患者对专业照护、康复护理和安全管理的要求持续提高；另一方面，陪护成本上升、家庭照护能力不足、护理队伍结构性紧缺等问题更加突出。如何在保证质量与安全的前提下减轻患者家庭负担、提升医院运行效率，成为护理管理与服务创新需要回应的课题。 原因：进入2026年，“十五五”规划即将启动，医疗服务体系将更强调以人民健康为中心和资源的集约化配置。同时，信息化、物联网和数据治理等条件日益成熟，为护理流程优化、质量追踪与人员协同提供了基础。免陪照护作为以专业护理团队和医疗护理员为核心、以制度与流程为支撑服务模式，有望在规范管理下更好满足“住院有人护、家属更省心”的现实需求。 影响：业内认为，免陪照护的推广不仅关系患者体验与医疗安全，也会带动医院管理的连锁调整：其一，护理质量管控将从“靠经验”加快转向“标准化、可追溯”；其二，护理岗位分工与协作边界需要更清晰，尤其是医疗护理员的职责界定、培训准入与考核评价；其三，医院后勤保障、信息化建设与病区流程将相应优化，推动形成“医、护、技、管、后”协同的运行机制。 对策：据主办方介绍，医院护理管理与免陪照护服务发展论坛将于2026年3月27日报到、28日召开，地点为成都九眼桥voco酒店。论坛由筑医台主办，北京伍连德公益基金会支持，四川省中医药发展促进会医养康护专业委员会、北京康护之家健康管理集团有限公司协办。为促进区域学术交流，会议推出“川渝免费参会计划”，包含会议资料与会期午餐；往返交通及住宿费用由参会者自理。非川渝地区代表参会费用为600元/人。 会议拟设置主论坛与分论坛，围绕“十五五”医院护理高质量发展、老龄化社会康复护理需求变化、免陪照护试点路径、护理质量精细化管理、中西医协同照护等主题交流，并设置对话环节，讨论医疗护理员的职责边界与协作机制。参会对象主要面向医院管理者、护理部负责人及骨干、后勤保障与信息化建设负责人、免陪照护试点病房与科室负责人等，推动管理理念、制度设计与一线实践更好衔接。 前景：受访业内人士表示，免陪照护能否走得稳、走得远，关键在“标准、队伍、支付与监管”四个环节共同推进：一是完善服务规范与质量指标，形成可复制的病区运行模板；二是强化分层分类培训与职业发展通道，稳定照护队伍；三是探索与医疗服务价格、护理服务供给相匹配支持机制；四是通过信息化提升过程监管与风险预警能力。随着有关制度逐步完善，免陪照护有望从局部试点走向体系化推进，成为提升住院照护供给能力的重要抓手。
护理事业的发展，是医疗卫生服务能力提升的重要体现，也直接关系到群众健康需求能否得到更好满足。本次论坛旨在聚焦护理管理与免陪照护的关键问题，交流经验、凝聚共识，推动对应的模式在规范化基础上落地推广。期待与会者通过此次学习与交流，把成果转化为可执行的制度与流程，助力“十五五”期间住院照护服务更提质增效，更好服务健康中国建设与群众就医需求。