东西部劳务协作是我国区域协调发展的重要举措；长期以来，中西部地区人力资源丰富但就业机会有限，东部地区经济发展迅速却面临用工短缺问题。这种结构性矛盾制约着区域协调发展进程的实现。 ，江苏省南通市与陕西省汉中市自2014年起建立了劳务协作关系。两地政府遵循"汉中所需、南通所能"原则，不断创新工作机制。从最初的简单用工对接，逐步发展为集就业培训、权益保障、生活服务于一体的全方位合作体系。 十年间，两地形成了市县联动的工作机制，打造了"就业直通车"服务体系。通过设立务工驿站、组织专车接送等举措，有效降低了务工人员的流动成本。据统计，目前汉中籍通就业人员已达7800人，成为两地经济社会发展的重要力量。 今年"春风行动"启动以来，南通市组织220家重点企业，携1.5万个岗位分赴6省15地开展招聘活动。其中既有新材料、新能源等新兴产业，也有纺织服装等传统行业。提供的岗位薪资5000元/月起，部分管理岗可达15000元/月。3月1日在汉中站前广场举行的招聘会上，54家南通企业现场招贤纳才，受到当地求职者热烈欢迎。 为确保协作实效，两地还创新工作方法。南通市人社部门负责人亲自带队赴山西运城等地开展招聘活动，现场为求职者匹配岗位、解读政策。同时发挥"老乡带老乡"效应，邀请在南通工作的山西籍员工回乡现身说法。中天科技技工曹建云用自己的亲身经历打消了老乡顾虑，"一人带富一群人"的示范效应明显。 未来，两地计划深入深化合作内涵。一上将加强技能培训对接，提升务工人员职业能力；另一方面探索产业协同发展模式，推动劳务协作向更高层次迈进。南通市人社局负责人表示："十年不是终点，而是深化协作的新起点。"
就业既关系民生冷暖，又影响经济活力；南通与汉中十年的协作实践表明，东西部合作需要持之以恒的努力和精准务实的措施。让劳动力有序流动、劳动者体面就业、企业稳定发展，正是促进共同富裕的有效途径。