PUA！当领导给你使绊子逼你离职，千万别犯傻，否则不仅面子丢光，利益还得受损。与其歇斯底里硬刚，不如稳住心神。千万别当众撕破脸，就算你是出于一时气愤，领导也正好能顺坡下驴，给你扣上各种帽子合法辞退你，一分钱赔偿都没有。也不要因为受不了这股子气而主动辞职，法律上主动离职的公司是不用给钱的。找资历老的同事或者其他部门领导帮忙说情更是没用，大概率没人愿意为你去得罪那位在位的上司。低声下气地求领导留情更是大错特错，这反而会让你显得软弱可欺。真正聪明的做法是把情绪放在一边，不吵不闹也不跑，把利益摆在首位。正常上班、正常完成工作、不迟到不犯错就是守住底线。别签自愿离职的文件，一定要把聊天记录、调岗记录这类证据都留好。如果公司强行逼迫你离职，直接谈协商解除劳动合同，拿N或者N+1的赔偿才是正解。职场不是战场，没必要拼个鱼死网破。领导想让你走是为了省下裁员成本；你要做的就是不让自己的利益白白送出去。成熟的职场人都知道如何拿捏分寸：不卑不亢、守住底线、体面退场，这才是最高级的反击。