2月24日，广东召开高质量发展大会，强调深挖数字经济、高端制造和现代服务领域的就业潜力。这次会议把创新链、产业链、人才链与就业链紧密融合起来。货拉拉抓住这个机会，发挥扎根大湾区的优势，把就业机会广泛覆盖和精准触达。每年的2月和3月是蓝领的就业高峰。这次，货拉拉与小拉出行再次携手，给全社会提供70万个灵活就业机会。为了吸引更多人加入平台，他们还投入了总额500万元的补贴福利。具体来说，小车新司机在7天内完成订单，最高能拿到88元奖励；大车新司机在30天内完成订单，最多能获得200元；邀请新骑手7天内完成订单的人也能拿到5元奖励；搬家小哥在14天内完成订单，就能拿到150元。3月5日，在中共深圳市委互联网企业工委的指导下，“全民就业季”正式启动了。这次活动在全国363个城市展开，覆盖了货车司机、搬家师傅、跑腿骑手和网约车司机等多个领域。2026年，货拉拉联合小拉出行启动“全民就业季”，这个活动不仅仅提供就业机会还致力于构建一种新型的平台与劳动者关系。“同心同向、共建共享、共赢共富”是他们的目标。为了保障和提升新就业群体的权益，“全民就业季”启动仪式上发布了《2026共赢发展十大行动》。这个行动围绕收入保障、安全建设和权益维护等方面加大投入。 未来这个计划会有超过14亿元的资金支持司机们的收入提升和保障。其中有10.13亿元用于各类补贴、抢单权益迭代、降费减负以及推行到付服务费机制等。平台安全设施建设与风险管控体系也会得到3.14亿元的专项经费支持。职业伤害保障范围也会进一步拓宽。 这次“全民就业季”覆盖了平台几乎所有业务板块，从两轮电动车到22轮大货车都有对应的就业机会。搬家师傅也在重点招募之列。为了给司机提供更多选择，“多拉大面”这款定制车型未来会开放租车服务。互联网货运行业对平台提出了更高要求，“全民就业季”发布的《行动》就是针对这些要求制定的。 2026年共有363个城市参与了这个活动。“全民就业季”不仅仅是提供就业机会还致力于构建一种新型的平台与劳动者关系。为了保障和提升新就业群体的权益，“全民就业季”启动仪式上发布了《2026共赢发展十大行动》。 每年的2月和3月是蓝领的就业高峰。这次，货拉拉与小拉出行再次携手，给全社会提供70万个灵活就业机会。为了吸引更多人加入平台，他们还投入了总额500万元的补贴福利。具体来说，小车新司机在7天内完成订单，最高能拿到88元奖励；大车新司机在30天内完成订单，最多能获得200元；邀请新骑手7天内完成订单的人也能拿到5元奖励；搬家小哥在14天内完成订单就能拿到150元。 3月5日，在中共深圳市委互联网企业工委指导下，“全民就业季”正式启动了。这个活动在全国363个城市展开覆盖了货车司机、搬家师傅、跑腿骑手和网约车司机等多个领域。为了保障和提升新就业群体的权益，“全民就业季”发布《2026共赢发展十大行动》，围绕收入保障、安全建设和权益维护等方面加码投入。 为了提升司机收入，货拉拉综合投入约10.13亿元用于加大各类补贴、迭代抢单权益、持续降费减负、推行到付服务费机制等；为强化平台安全设施建设与风险管控体系将投入超3.14亿元专项经费；为进一步拓宽职业伤害保障范围将投入1.16亿元。