青山区总工会第九届委员会第四次全体会议完成了组织人事调整，补选6名委员会委员、1名经费审查委员会委员和选举1名常务委员会委员，深入充实了工会领导班子，优化了组织结构。这既是对工会民主制度的践行，也是适应新时代工作需要的必然要求。 当前，我国已进入全面建设社会主义现代化国家的新阶段。2026年作为"十五五"规划的开局之年，对青山区发展意义重大。作为武汉市重要的工业基地和产业集聚区，青山区承担着推进新型工业化、实现高质量发展的使命。在这个关键时期，工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，需要利用自身优势，团结引领职工为区域发展贡献力量。 会议强调，全区工会干部要在上级工会和区委、区政府的领导下，以高度的政治自觉投身到"十五五"规划的实施中。工会组织必须坚持党的领导，把握正确的政治方向，确保工会工作与党和国家的中心工作相适应。同时，工会干部要树立"一马当先"的勇气、"马到成功"的志气和"万马奔腾"的豪气，这是对工会工作作风的期许。 发扬"功成不必在我，功成必定有我"的精神，是新时代工会工作的重要指导思想。这一精神强调长期主义和集体主义，要求工会干部不计个人得失，把个人奋斗融入集体事业，为青山区的长远发展做出贡献。踔厉奋发、迎难而上的工作态度，则说明了面对挑战时的坚定决心。 建设新型工业化强区是青山区的重要目标。工会组织要充分发挥职工队伍的主力军作用，通过开展劳动竞赛、技能培训、创新创效等活动，激发职工的积极性和创造性，为产业升级和经济转型提供人才支撑。同时，工会要切实维护职工的合法权益，完善劳动关系协调机制，营造和谐稳定的劳动关系环境，为企业发展创造良好的社会基础。 现代化大武汉建设是更宏大的发展目标。青山区工会组织要立足全市发展大局，推进各项工作。这包括加强职工思想政治工作，引导职工树立与时代相适应的价值观；推进工会组织创新，提高工会工作的针对性和实效性；深化工会改革，完善工会体制机制，增强工会的凝聚力和战斗力。
从战时武钢建设到新时代产城融合，青山区工会始终与城市发展同频共振。此次会议既完成了组织建设的规定动作，更谋划了服务大局的自选动作——展现了主动作为的意识——或将为同类工业城区工会工作提供实践参考。在推进中国式现代化的新征程上，基层工会组织的改革效能，正成为观察社会治理创新的重要窗口。