给你看一下那些大国央企的人均薪酬成本情况，这些数据是来自上市公司的2024年年报和ESG报告。需要注意的是，这里的人均薪酬成本是用“应付职工薪酬”的本期增加值除以员工总数算出来的，它包括五险一金的公司缴纳部分、工会经费、职工教育经费等，跟员工拿到手的钱其实差别挺大。大家可以当个参考，别当成什么铁一般的事实。 先说中国建筑，这是全球最大的投资建设集团，在ENR那个榜单里排第一。2024年他们有36.12万人，比去年少了2.16万。总收入是21871.48亿元，比上年掉了3.46%，赚的净利润461.87亿元也少了14.88%，利润率只有2.11%，降了11.83%。 不过人均创收倒是涨了2.32%，达到605.44万元，人均创利稍微少了一点，只有12.79万元。算下来他们的人均薪酬成本是31.06万元。 接下来是中国中铁，这家公司是搞基建的大户。2024年员工总数是29.74万，少了2293人。总收入11603.11亿元，掉了8.17%，净利润278.87亿元下滑16.71%，利润率变成2.4%。 人均创收是390.21万元，少了7.46%，人均创利9.38万元也少了16.03%。他们的人均薪酬成本算出来是32.33万元。 还有中国铁建，这家公司是搞工程承包的大集团。2024年有26.4万人，少了3542人。总收入10671.71亿元，掉了6.22%，净利润222.15亿元少了14.87%，利润率2.08%。 人均创收404.16万元，少了5%，人均创利8.41万元也少了13.74%。他们的人均薪酬成本是30.57万元。 最后是上海建工，这是上海市属的核心企业。2024年有48821人，少了2451人。总收入3002.17亿元只掉了1.45%，净利润反而涨了39.15%，达到21.68亿元，利润率变成0.72%。 人均创收614.93万元涨了3.5%，人均创利4.44万元涨了46.05%。他们的人均薪酬成本算下来是32.14万元。 这四家公司的数据对比大概就是这样。如果想知道更多国央企的知识、规则、怎么提升自己什么的，就加这个看看吧。