针对部分用人单位和职工对带薪年休假制度的认识偏差，人力资源和社会保障部依据《职工带薪年休假条例》作出说明。按规定，职工累计工作满1年即可享受带薪年休假，天数与工龄对应：1至10年为5天，10至20年为10天，20年以上为15天。需要明确的是，法定节假日和休息日不计入年假天数。
带薪年休假既是法律赋予劳动者的基本权利，也是优化用工管理、提升劳动效率的重要制度安排。只有厘清规则边界、压实单位责任、完善协商机制，才能让“该休尽休、休得安心”落到实处。随着劳动关系治理优化，年休假制度的执行水平，也将成为衡量单位管理规范程度和劳动者获得感的重要参考。